ООО "Селдико"

Три года верой и правдой служила любимому бренду . Я была штатной единицей , находясь в законном отпуске от коллеги по телефону узнала что меня нет в списках расписания на следующий месяц ( никаких уведомлений от компании мне не приходило ) , оказывается у моего договора истек срок ( в договоре нет даты окончания срока ) . В общем меня сократили( в отпуске это не законно ) без объяснений и не предложив никаких вариантов ( например перехода во внештат) .
Обратилась к юристам с целью выяснения законно ли это все ( оказалось что НЕТ )
Составили претензию с требованием выплаты моральной компенсации , но и тут брэнд решил ответить что ничего не должны .Впереди только суды , я пойду до конца . Уволена с 01.07.2016года по сей день не получила полный расчет , что еще раз нарушает ТК РФ . Я любила и ценила свою работу, НО ООО Селдико не ценит свои кадры . я могу много интересного еще написать , но не буду, просто из уважениям и доброй памяти к коллегам .

Алексей провел предварительную беседу и проводил в логово "милейших" дам Натальи и Оксаны, которые сами не представились, но с которыми специалисту предстоит работать в тесном взаимодействии.Должности свои они тоже не назвали, первое что было заявлено-МЫ КОМПАНИЯ ЛЮКС, ЛАКШЕРИ, вобще понимаете где Вы?Это большое счастье для Вас!
Дамы, чей возраст явно превышал 45летний рубеж да и простите, внешний вид не соответствовал маркам, заявленным в портфеле Селдико... вовсю щебетали о том, как демократична компания и насколько она идет в ногу со временем, однако реестры на оплату до сих пор утверждаются в бумажном виде и бегать надо по огромному кол-ву кабинетов, учитывая что "Вы должны как рыбка быть мягкой и уметь лавировать,люди оч специфичны, одну сотрудницу у нас уволили за то что руководителю не понравилось каким тоном она попросила его подписать реестр" (с)
Мне же сообщили, что одета я неплохо, однако очки бедноваты да и вобще кто Ваги родители и сколько живёте в Москве?(с)
Почему ищете работу, муж не обеспечивает?Он , кстати, кто? (с)
Ни одного вопроса по профилю.Ни одного.
Сообщили что амбиций быть не должно, роста нет, люди сидят в компании по 10-15 лет.
Себя эти дамы величали как "мы вот, две девушки..."
Гора понтов, желание залезть в душу (и это явно не форма стрессового собеседования), короче говоря...
Впечатление просто омерзительное.

Ложь от начала до конца. Обещали "белую" зарплату, и интересную вакансию, по прибытию выяснилось, что я и еще около 15 девушек претендуют на звание продавец-консультант, а зарплата выдается на руки, что объясняется фразой: "сейчас так все делают".
Девушка из отдела кадров сразу "объяснила" как себя вести и что говорить. К слову говоря, настаивала, что мне нужно наврать про мое образование(!!!), дабы заполучить сию злачную работу. Отношение крайне не профессиональное общение с соискателями прерывалось поцелуйчиками с подругами и трепотней о том, что ОНА ноги не побрила, а ОН уже пришел. Про график работы тоже наврали. Не советую тратить свое время на эту компанию.

Встретил меня Алексей Озеров (http://ru.linkedin.com/pub/alexey-ozerov/25/91b/3a), сразу сказал, что у него очень мало времени, сразу начал задавать вопросы. "Расскажите мне, как вы думаете, чем вам придется заниматься? чего вы хотите от работы? чем вы хотите заниматься?" (Я в этом увидела то, что в случае моего косяка он бы мог сказать: "Я не уверен, что вам это подходит, это достаточно нудная работа, в ней нет того, чего вы ждете")

В идеале, он должен был рассказать мне весь функционал и условия. (В компании Coleman Services, которая нашла меня для этой позиции LVMH, сотрудники очень вскользь затронули именно условия работы, сказав примено следующее: "Как вы знаете, международным компаниям все нужно согласовывать! Они просто не могли предположить, что им потребуется ассистент, поэтому первые пару месяцев придется поработать вне штата. Но это только пару месяцев!")

Этот момент насторожил меня больше всего. У меня образование и опыт работы, и перспектива работать по договору аутстаффинга меня не очень привлекает. Кроме того, у меня есть опыт работы по договору ГПХ, и если сотрудник соглашается на временные условия, никто его в штат переводить не спешит. "Перспектива роста" и т.п. - это просто слова. Я решила уточнить условия.

Спросила: "Когда возможен переход в штат?" - ответ "Через год, при хороших результатах вашей работы"
"Какова система оценки результатов моей работы?" - "Вам выставляются KPI, ваш линейный руководитель по итогам периода времени вас оценивает, насколько вы с ними справились" (ремарка: работа заключается преимущественно в анализе и ассистировании руководителя, никаких организаций, никакой собственной зоны ответственности).
Вопрос: "Меня будет оценивать только руководитель?" - "Да, преимущественно она".
Я: "То есть я буду работать по договору аутстаффинга, и переход в штат возможен не ранее, чем через год?" (в Coleman Services мне говорили о "паре месяцев") - "Да, если вы показываете хорошие результаты, мы делаем запрос во Францию, они аппрувят нам еще одно место, и вы переходите в штат."

Немного странная ситуация. По отзывам, при их условиях работы никто больше года там итак не задерживается. А по условиям любого договора аутствффинга, заказчик (т.е. LVMH) может в любой момент попросить исполнителя (т.е. компанию, сотрудником которой числится работник, в моем случае это Coleman Services) заменить работника. У работника-аутстаффера никакого договора с LVMH нет, LVMH ему ничего не должен.
При малейшем конфликте/ косом взгляде и т.д. меня могут заменить, о чем я (законно!) могу узнать самая последняя, и даже не от "начальницы"..

Не многие просто задают такие вопросы, многих привлекает з/п (в случае задержки/ косяков и т.д. вам придется идти не в бухгалтерию LVMH, это тоже понятно!) и пробники духов в корридоре. Ну и громкое имя LVMH (Вряд ли кому-то Вы скажете, что работаете в ООО "Селдико"). Нет ДМС, питания, фитнеса, оплачиаемого отпуска и т.п.

Алексей: "Еще все сотрудники могут заказать два наименования из ассортимента LVMH в месяц бесплатно" (тушь, духи, и т.д. - любая косметика из каталога). Мне, честно, это не принципиально. С хорошей зарплаты, на мой взгляд, приятнее купить духи за полную стоимость, зная при этом, что тебя не выгонят на завтра, даже не уведомив. (Забарыжить два этих айтема, по моим быстрым подсчетам, тоже тебя особо не озолотит). Он, видя, что я не реагирую восторженно на эту информацию, говорит "Ну, для девушки, я считаю, это важно".
Ну для кого как.

Я попросила сотрудников Coleman Services прислать мне договор аутстаффинга для ознакомления. Ответ: "К сожалению, я не могу передавать данную информацию, до момента подписания Вами оффера". Очень интересно. На собеседовании в Coleman Services мне искажают условия, в LVMH о них вообще умалчивают, раскрывают их крайне неохотно, и я должна узнать, на что иду, только ПОСЛЕ того, как ПОДПИШУ (!!!) их оффер. Очень странная ситуация.

Feedback на следующий день: "Отзыв о Вас негативный, рекрутер сказал, что Вы интересовались условиями больше, чем были заинтересованы в работе".

Я надеюсь, что эта информация поможет Вам примерно понять, на что Вы идете, когда Вам обещают заманчивую "работу вне штата". И очень советую поискать в интернете примеры договора аутстаффинга.
Вот например:
http://obrazcidogovorov.ru/15_vozmez_okazanie_uslug/page26.html

Просто кошмар! сплошной обман. Устроилась туда на позицию интерна в отдел маркетинга в один из брендов, обещали карьерный рост и принятие в штат, повышение з/п, прекрасный опыт и тд. Впервые в жизни работала с оформлением через аутсорсинг. И сильно пожалела потом, что вообще устроилась туда: о порядочности там не знают вообще, сплошной обман и использование рабочей силы по полной программе за копейки + если ты оформлен через аутсорсинг - у тебя там нет никаких прав. Также бросается в глаза панибратство в компании, обращение на "ты", что неприемлемо в уважаемых международных холдингах. Про коллектив скажу одно- змеюшник, Галанцева и Одинцова - верх непорядочности. Остальные в бренде ведут себя крайне высокомерно. На позиции интерна ни о каком малейшем соц.пакете и речи нет. Карьерный рост? О нем вообще можно забыть. Бонусы? что?)) Я ушла оттуда и никому не советую туда идти. На любые позиции. "LVMH по-русски", точнее Селдико -это печальное зрелище. Моя оценка: ноль