никому ненужная бумажная волокита. отсутствме профессиональной консультации, нет дружного сплочённого коллектива, каждый за себя ипротив всех.поголовное рвачество, жулики и прохиндея процветают. хищения на всех уровнях, не взирая на "барсеточников" на проходной. откаты даже при закупках мелочных канцтоваров и сиз. рабочие за свою, чуть повышенную по сравнению сдругими организациями района, готовы ж.пу лизать начальству, подписывают согласие на скрытое видионаблюдение, мирятся с нарушениемих прав и льгот.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Назар14-07-2016:
Директор по персоналу пьет чай не только с начальником отдела труда. Она укрепляет свое положение на предприятии за счет интимных интрижек с управленческим персоналом.
Когда ей заниматься кадровой политикой , ей нужно устраивать свою личную жизнь.
Где же наша корпоративная этика...вертеп
Назар14-07-2016:
Директора по персоналу зовут Сорокина Александра Владимировна пора бы уже это выучить...
обращайтесь ребята если что
Михаил07-11-2016:
подбор кадров удивляет. кто руководт? одни дебилы с гонором. завод работает в режиме 115% нагрузки. оборудование гробится, качество падает, люди работают на износ. кто взробщет - на ежеквартальной аттестации завал, пересдача,увольнение.