Компетенция отдела персонала вызывает огромные сомнения.
Почему - зачем на вакансию манагера по продажам (денег какие-то копейки типа 25-35 тыщ) звать ИТ-директора. И не в первый раз такое замечаю. Как они вообще работают? Открыли список всех доступных резюме и начали всем кидать свою приглашалку? Правильно народ ругается, справедливо!
Ответы
Изя19-10-2016:
бугага, мне вообще предложили менеджером по работе с клиентами при резюме офис менеджера и при отказе от неподходящего мне совершенно очень возмущались что это одна и та же специальность)))