Добрый день!
Читаю и удивляюсь, как безгранична человеческая фантазия!
Чувство собственной несостоятельности, подталкивает некоторых из нас на подлость.
К счастью, репутацию Нашей Компании невозможно подмочить. Мы существуем на Рынке с 1998 года и количество клиентов растет год от года. Есть Фирмы, которые работают с нами со дня нашего основания, а это о чем-то говорит.
К счастью, мы расширяемся, в связи с чем периодически набираем сотрудников. Но ни каждый специалист может у нас работать. Наличие высшего образования и огромный опыт не гарантируют высококлассность работника. Ведь многие годами статично выполняю одну и туже работу и считают себя "асами". А у нас совершенно иная специфика. Один бухгалтер ведет фирмы с различными системами налогообложения, разными видами деятельности. С нами остаются только самые лучшие и на долгие годы - это естественный отбор.
Обсуждать руководство, вообще не имею морального права. Но могу сказать, что много лет проработала на Государственной службе и впервые работаю у "частников". Шла с опаской, но ни на минуту не пожалела. Марина Рафаэловна строгий и требовательный руководитель, но при этом очень отзывчивый человек. Лично мне она помогла в самый трудный период, у меня серьезно болел ребенок. Марина Рафаэловна приняла самое активное участие (по собственной инициативе). Я находилась на больничном 3,5 месяца и большую часть в стационаре и при всем при этом, руководитель без упреков ждала моего возвращения. И такое отношение к каждому работнику.
Относительно нагрузки, автор конечно тоже преувеличил. Хотелось сделать гадость, но думаю получилось наоборот. Сорок балансов - это круто и если бухгалтер их осилил, то у нас действительно работают САМЫЕ ЛУЧШИЕ.
Кроме того, компания у нас "белая" и состряпать липовый прогул на работника, который весь рабочий день находился на своем рабочем месте, что легко подтверждается документально, это просто ЧУДЕСА, любой кадровик скажет, что это просто невозможно.
Но хочу сказать автору спасибо за идею, увольнять нерадивых и не профессиональных сотрудников ни по собственному желанию, а как не прошедших испытательный срок, пусть все будущие работодатели об этом знают.
И еще, уважаемый автор не боится уголовного кодекса, если в своем послании так спокойно разжигает межнациональную рознь и унижает честь и достоинство людей. Возможно автор надеется что скрыв свое истинное имя может укрыться от глаз правосудия, а нет, при желании "ЛЖЕ Анна" установить Вас, не представляет никакой сложности.
Совершенно жаль тратить свое время на чтение подобных пасквилей и уж тем более отвечать, но если честно, надоело подставлять "вторую щеку". Никто не имеет право оскорблять другого безнаказанно!
Р.S. И как совет, свои неудачи нужно принимать с достоинством, а не гадить анонимно.
Отрицательной стороной является то, что иногда, как выясняется приходится общаться с низкими и подлыми людишками.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним18-02-2015:
Что ещё можно ожидать от начальника отдела кадров?))