Итак, по порядку:
Удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро.
Важный момент: дни обучения проходили у нас в режиме мультизадачности (куратор обучал нас основам и нюансам продаж в данной сфере деятельности, попутно вовлекая в рабочий процесс, что, как мне кажется, является весьма эффективной методикой организации и проведения стажировки. На протяжении испытательного срока, с нами проводили бизнес-тренинги, впоследствии, положительно повлиявшие на качество работы.
Касательно з/п: стабильная окладная часть плюс процент от продаж (зависит целиком и полностью от усердия, уровня коммуникабельности, усидчивости и внимания к деталям).
Затрагивая тему психологического климата внутри коллектива, скажу следующее: общение и взаимодействие с руководством и коллегами имели положительную динамику. Т.е., если и возникали какие-то сложности в процессе работы, то была возможность решать их по мере поступления, без сумбура, раздоров и маеты.
Ну и, подводя итог всему вышесказанному, хочу поблагодарить ООО "Статус" за совместную трудовую деятельность и хорошее отношение ко мне, как к подчиненному. Успехов вам! :)
Не нашла.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
А.Н.Онимов04-04-2016:
Катя, с чего взяли что я там работаю? Сбежал на нормальную работу, с белой зарплатой, ДМС для всей семьи и адекватным руководством. Стало любопытно, отписывется кто-то по этой чудной, стремительно развивающейся компании или нет. А тут елей льют
Серый, приходите и смотрите сами, или позвоните Шомовой, да спросите у нее.
Аноним07-04-2016:
Работаю с Статус Стажером. Все Ок, команда молодая агрессивная, ломаем рынок под себя. Могу сказать одно, что от неудачников избавляются жестко говоря всю правду в глаза. Приходит много людей с высоким мнением о себе,а реально пахать в России никто не привык-руководство это не скрывает в открытую заявляет всем. От недовольных избавляются, требования по сравнению с другими компаниями тоже выше, вот поэтому другие умирают а эти развиваются, никто никого не держит а от нахлебников избавляются, я считаю это норма. Новые правила игры, о времена о нравы))Выживает сильнейший.
Аноним07-04-2016:
Кстати насколько я знаю эти ребята(руководство) за год нагнули контору на Лубянке а щас они уже девелоперы и министерствах там трутся-хер знает, походу кто то крышуют пипец как. Реально Вообще в шоке за 2 года инвестициями занимаются и крупняки рынка у них все.
Аноним07-04-2016:
Реально бесят!!Хочу так же
Серый09-04-2016:
Аноним написал:
"... пахать в России никто не привык-руководство это не скрывает в открытую заявляет всем. От недовольных избавляются, требования по сравнению с другими компаниями тоже выше, вот поэтому другие умирают а эти развиваются, никто никого не держит а от нахлебников избавляются, я считаю это норма. Новые правила игры, о времена о нравы))Выживает сильнейший...."
Видимо, Вы, Аноним, приехали "Москву завоевывать"? :-))) Очень характерный стиль у Вас :-)
Поначалу, эти игры в "выживает сильнейший" кажутся прикольными! :-)))
И "... рынок ломать под себя..." -- тоже кажется круто! :-)
Только Вы еще не поняли, что Вы в этой фирме -- "картридж", т.е. расходный матерьял. Как выдохнетесь в гонке "на выживание", тут же вас и заменят.
И не факт, что Вы к этому времени "завоюете Москву".
А на Ваше место уже приедут другие "завоеватели Москвы", помоложе и понаглее :-)))
И "... рынок ломать под себя..." вы будете не в свою пользу, а в пользу собственников фирмы.
Серый09-04-2016:
А.Н.Онимов написал:
"... Серый, приходите и смотрите сами, или позвоните Шомовой, да спросите у нее...."
Да я просто айтишник, мне трудно даже представить, что отдел ИТ сидит в опенспейсе. Если это так, то нужно отдельное помещение для всяких картриджей/запчастей, мониторов и принтеров. Иначе просто растащат все имущество, а отвечать айтишникам! :-))))
Вот и хотелось от Вас получить камент на этот счет.
аноним 225-08-2016:
Ха. Девелоперы!!! Кто то может назвать хоть один проект их? Думаю нет. Считают себя такими, но ни опыта, ни мощей, ни даже за спинами их никого нет. Дураки дураками.