Отзыв про OOO Супер Джоб

Ложь

Правда! Не проверяют соискателей. Им это просто не нужно. У них есть функция пожаловаться на работодателя и такая на соискателя. Когда Вы звоните и говорите,что соискатель не пришел на собеседование, они говорят что мы не виноваты,соискатели такие. Хотя я лично им предлагала сделать графу с этой жалобой (соискатель не приходит в назначенное время и не предупреждает). Жалоб 5 и можно выслать соискателю предупреждение о блокировке анкеты. Но superjob.ru этого не нужно,они работают для своих удобств. Если не будет соискателей,то и работодателей тоже не станет. А значит сайт останется без денег. Так что работодателям остаётся только смириться.

Тупица елена, в отзыве речь о том, что работодателей на сайте не проверяют, а ты стрелки на соискателей перевела, идиотка. Тебе бы лишь бы для всех соискателей черные метки сделать, пиздюшка ты хренова.

Ну тупаааая, ты действительно тупая или тупой))) Кому ты нужен (а) нытик. Таких как вы на пушечный выстрел работодатель не подпускает.

Тупица елена, а кому ты нужна, хрюшка гребаная??? без нормального образования и каких-либо навыков, чей предел стремлений- изгаляться на собеседованиях над соискателями в образе вершительницы судеб. Ты нулевка полная, но возомнила о себе, так как думаешь, что что-то там решаешь. А на деле нихера ты не решаешь, к тебе работодатель серьезно не относится, так деффочка-припевочка. Ты комплексы свои отрабатываешь в подборе, самоутверждаешься так, при этом нихера из себя не представляешь. Даже прочитать отзыв внимательно не в состоянии, так же и резюме читаешь, пустышка.

Судя по отзывам, что писала ТУПАЯ. Я бы как генеральный директор перекрестился бы двумя руками от таких соискателей.

Тупые каменты от всяких сегреев и елен (а на деле от вшивой рехнутерши), которые даже не в состоянии прочитать отзыв. Таких работничков гнать в шею вкалывать генеральными уборщиками сортиров.

функция комментариев видна только работодателю, оставившему комментарий!! вы не знаете, а пишите, других в заблуждение вводите. эти "отзывы", как вы их назвали (а по сути - обычный пометки) нужны, чтобы отмечать итог по кандидату - не пришел на собеседование, подумает, перезвонить в понедельник, отказался и тд.