ООО «ТаймПэд Лтд»
TimePad – сервис №1 в России для организации событий и продажи электронных билетов. Наши решения помогут организовать успешные события любого масштаба и формата: от международного конгресса до мастер-класса по японской кухне.
Достоинства TimePad уже оценили Высшая школа экономики, Oracle, Институт «Стрелка», Центр фотографии им. братьев Люмьер, лекторий Политехнического музея и еще более 40 тысяч клиентов. Больше 250 тысяч человек каждый месяц регистрируются и участвуют в событиях с помощью TimePad.
Отзывы о компании ООО «ТаймПэд Лтд»
Екатерина
18.04.2016, 08:07
Работа мечты! Отличная молодая команда, все очень душевно и неформально, никаких интриг. С руководством всегда можно поговорить о наболевшем и вместе найти решение. Постоянное развитие, драйв, много интересных задач. Взаимовыручка. Карьерный рост при наличии способностей и инициативы. На работу хотелось ходить. Ни за что бы не ушла, если бы не переезд в другую страну.
У меня был только позитивный опыт. Почти уверена, что все нижеизложенные негативные комментарии сделаны сотрудниками отдела продаж - там действительно есть свои вызовы и трудности, о которых я не очень много знаю (но продажи - это вам не рутина и бумажки, там нужно быть готовым к проверке на прочность). При этом сотрудники всех остальных отделов (служба поддержки, бухгалтерия, IT, редакторы) довольны и счастливы, да и успешные продажники тоже! Так что не бойтесь =)
Аноним
08.05.2015, 21:23
Коллектив,печеньки,все в "белую",уютный и современный офис
К сожалению,руководство компании не умеет слушать сотрудников,слушают тех кто "подсиживает" и подлизывает.Реальная,нужная критика и советы не воспринимаютя,руководство смотрит в одну сторону-прибыль компании,но реально работать над продуктом не хочет.Если хотите работать подлизой или быть льстивым сотрудником то вам сюда.Среди отрицательного я назову еще тот момент,что зачастую в компании тебя как сотрудника и друга не ценят-тебя ценят только как кусок мяса или ценят твою базу клиентов,после получения которой отношение у тебе резко меняется.
Аноним
17.02.2015, 14:48
Кофемашина, печеньки, офис в пределах кольцевой, оплата обедов, зп "без конвертов"
Заявленные на собеседовании условия категорически не соответствуют реальности - условия труда переигрываются каждый месяц (а то и 2 раза в месяц). Отдельно хочу указать на абсолютную отраслевую неграмотность Устюжаниной и Павловой (коммерческого и генерального директоров) - допускают непозволительные, детские ошибки в стратегии компании и работе с клиентами(критику со стороны абсолютно не воспринимают). В итоге заставляют "впаривать" продукт, который заведомо абсолютно неэффективен, "кидать" клиента на деньги, а потом передавать другому сотруднику и "кидать" клиента опять, и так по кругу. Так что либо обманывайте клиентов и работайте с негативом круглые сутки, либо вас уволят одним днем.
P.S. никаких перспектив внутри компании
P.S. никаких перспектив внутри компании
Аноним
13.01.2015, 11:42
Оплачиваемые обеды, кофемашина и печеньки.
Обманывают с зп; могут уволить одним днем,просто потому что не выполнил план; план постоянно меняется в зависимости от настроения руководства; документы подписывают задним числом, нанимают в основном студентов, которые превращаются в шестерок и работают за печеньки. Перспектив ноль.
Аноним
27.11.2014, 15:05
чай, кофе и печеньки, хотя это есть практически в любом офисе
нет должностных инструкций и стандартов для работы, документы оформляются задним числом. При поступлении на работу не было заключено трудового договора, он был заключен только при увольнении.
Название должности в трудовой не соответствует должности на которую нанимали
Название должности в трудовой не соответствует должности на которую нанимали
Аноним
27.11.2014, 14:32
оплачиваемые обеды
Конечно же коллектив моего отдела, такие же бедолаги.
Конечно же коллектив моего отдела, такие же бедолаги.
полное не соблюдение тк рф
Самодурство руководства не знает предела. Каждый месяц новые правила работы, новые условия. В трудовом договоре указан только официальный оклад, про проценты ни слова, поэтому как только вы станете не выгодными проекту вас попросят и выплатят голый оклад. Призывать к совести бессмысленно, все делается с улыбочками. Куда не посмотришь в офисе все генеральные директора и компания никак не развивается, качество продукта давно под сомнением, доказательство, что постоянных клиентов почти нет, их можно пересчитать на пальцах двух рук.
Компания позиционирует себя, как первыми на рынке event (событий) , гендир Павлова Л.А. даже выступала с темой "как вести бизнес по белому", ну классика российского бизнеса, сапожник без сапог.
С отпускными и больничными вообще непонятная ситуация, как оплачивают и что непонятно и никто не может объяснить.
Каждый месяц зарплату надо пересчитывать несколько раз, сначала первый раз обсчитали, понимаю, бывает, все люди не машины и совершают ошибки, а второй раз и третий, и что самое интересное не в пользу работника.
Отдела кадров у них не существует, все идет из головы всех гендиров компании, мой совет, конечно же не идти туда работать, но если хотите сами проверить, то ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР. В нем они прописывают все то, что нужно им, ваших прав учтено не будет.
Самодурство руководства не знает предела. Каждый месяц новые правила работы, новые условия. В трудовом договоре указан только официальный оклад, про проценты ни слова, поэтому как только вы станете не выгодными проекту вас попросят и выплатят голый оклад. Призывать к совести бессмысленно, все делается с улыбочками. Куда не посмотришь в офисе все генеральные директора и компания никак не развивается, качество продукта давно под сомнением, доказательство, что постоянных клиентов почти нет, их можно пересчитать на пальцах двух рук.
Компания позиционирует себя, как первыми на рынке event (событий) , гендир Павлова Л.А. даже выступала с темой "как вести бизнес по белому", ну классика российского бизнеса, сапожник без сапог.
С отпускными и больничными вообще непонятная ситуация, как оплачивают и что непонятно и никто не может объяснить.
Каждый месяц зарплату надо пересчитывать несколько раз, сначала первый раз обсчитали, понимаю, бывает, все люди не машины и совершают ошибки, а второй раз и третий, и что самое интересное не в пользу работника.
Отдела кадров у них не существует, все идет из головы всех гендиров компании, мой совет, конечно же не идти туда работать, но если хотите сами проверить, то ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР. В нем они прописывают все то, что нужно им, ваших прав учтено не будет.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
welcome.timepad.ru
Email:
lewdmila@timepad.ru
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
