Значит так. В компании можно зарабатывать очень неплохие деньги если иметь голову на плечах и правильно планировать свое рабочее время. То что требуются выезды - это вполне справедливо, так как продаж нет как таковых. Клиента надо держать всегда на контроле. Так же можно и нужно оформлять встречи в офисе - так мало кто делает. (по незнанию или по нехотению) В компании средняя зарплата выше чем у конкурентов. Это все понимают и все считаются. Все негативные отзывы которые тут написаны - написаны от людей которые привыкли воровать и не привыкли работать. В регионе в любом можно зарабатывать денег даже больше чем самая хорошая зп по москве. Продажа запчастей продажа сервиса и техники - Люди получают за 100 тыс и больше.
Хочется отметить грамотную работу Калинина Никиты Олеговича. Всегда поможет и подскажет - если с нормальным обоснованным вопросом подойти.
То что Семенов и Зубенко так с нас спрашивают - я посностью с ними согласен так как будь это мой бизнес я бы еще пуще требовал
В регионах у нас работают люди вообще без какого то опыта и образования.
Такое чувство что после ПТУ идут сразу.
И так по всей стране.
Трудно нормального менеджера найти.
Питер, Калининград, Север Юг Волга.
Работают люди и механики совсем тугие.
Нормальный человек с высшим образованием спокойно может с Ораклом разобраться. Не надо ничего придумывать.
Система была подобрана для слаженной работы 100 филиалов.
И скорость работы кстати напрямую от интернета зависит.
У меня все.
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антон21-05-2014:
Полностью поддерживаю Ивана.
Антон21-05-2014:
Извиняюсь поддерживаю Костю Костян все как ты сказал а этот Иван он просто Ваня
Тимофей Иванов21-06-2014:
привет народ. зашел вот посмотреть что написали) ну я то другого не ожидал) за это время стольких уволил!