ООО Теплоград

Увольняют без разговоров, причем,только с одной формулировкой "по собственному желанию" или ПО СТАТЬЕ!!!
Зарплата серая. Белая 17 т.р.Отсюда все прелести в виде отсутствия компенсации за отпуск, больничных и заработной платы за последний месяц работы+две недели фактически бесплатно отрабатываете перед увольнением ,так как черную не получите.Берите конверт и через три месяца бегите из данной шаражки.
Директор неадекват.
Шедевры от директора за время работы.
1. Если вы не сдадите водпровод, то я вам дам цветы и вы пойдете на кладбище и посмотрите на могилы людей.
2. Как ваша половая жизнь сотрудник?
3. Сейчас я позвоню в полицию и рабочих которые стоят под окном и ждут зарплату увезут полицейские.
Шедевры от гл. бухгалтера Цветковой Н.Н.
Чтобы достучаться до мозга сотрудника надо не заплатить ему зарплату и не дать денег.(типа пусть сдохнет с голоду он его семья.)
Чтобы освободить место блатному человеку уволили сотрудника у которого жена родила вчера.
Строить не умеют и не хотят. Директору наплевать , что происходит на стройке, заму наплевать, главный на работу не приходит, начальник ПТО не знает состав исполнительной документации. Обман с зарплатой обычное дело.

Маленькая компания которой руководят муж и жена Жуковы.Также к ним приближена главный бухгалтер которая профессионально ведет черную и белую бухгалтерию и разбирается в вопросах грамотного юридического кидания сотрудников на бабло и обналички денег.Зарплата серая.17000 белая на карту,а остальное черная в конверте.Практикуется кидалово на черную часть.При увольнении за последний месяц никто из сотрудников не получает черную зарплату, отпускные.Могут урезать или вообще не дать конверт в любой месяц.Трудовая книжка является способом шантажа и пока не сделаешь всю работу тебе её не отдают при увольнении.Рабочие приходят за книжкой по несколько дней,а им дверь не открывают.Фирма на ручном управлении директора, но в силу отсутствия компетентности в любых вопросах в фирме царит бардак и не один объект не достроен.Директор имеет ярко выраженную эпилептоидную акцентауцию.Как следствие признаки депрессивных запоев, непонимание , что чувствуют люди , оппортунистическое поведение и плюс истории о криминальном прошлом из 90-х.На работу нанимаются либо знакомые которые занимают должность гл.инженера и не понимают, что такое в графике монтажник 4р. или слабые приезжие которых можно кинуть.Экономия на зарплате приводит к остутствию качества во всем.Руководство искренне думает, что деньги полученные за выполнение -это их деньги и сотрудники тут вообще не причем.Они говорят ,что сотрудники это лохи надящиеся на более низком уровне развития.Если сможете договориться четко, то возможно будете получать всю зарплату.