немаленькая окладная часть. из-за этого можно было все терпеть
в компании нет структуры. руководители занимаются всем подряд. что касается и других должностей. компания бедная хоть и позиционирует себя крупной и конкурентно-способной, но внутри компании постоянно не хватает денег на то чтобы заказать очередную машину оборудования. просят выполнять планы, хотя оборудования вообще нет на месте. я пришла без опыта работа, мне никакого обучения не проводили. руководитель сам был не в компетенции. и холодные звонки и технические характеристики оборудования изучала сама. спустя полгода меня просят написать по собственному и увольняют одним днем. это делается так со всеми сотрудниками( при мне только четверых так уволили из моего отдела). уволили не из-за плохой работы, а из-за второго руководителя, который всех подсиживает и наговаривает гендиректору! с остальными отделами всё в порядке. оплата и белая и в конверте. на карту перечисления во время. в конверт оплачивают не пойми как, особенно процентную часть. все сидят в одном небольшом помещении, с одной перегородкой. из окон дует, когда жара всего один кондей. штрафные санкции за опаздания. больше трех опазданий до 10 минут в месяц начинают вычитать по 500 руб, если опаздываешь на сорок минут штраф 1500 руб. корпоротивы за свой счет. подарки тоже. за бухгалтерией глаз да глаз.