ООО «Торговый дом Лазурит»

Конченные уроды. Автозаводская. Назначили к 12, ждали огромной толпой 3 часа, ушла раньше, некоторые ждали и дольше.
О долгом ожидании изначально не сообщалось , не сообщалось так же и взять с собой элементарно кофе. Во время собеседования руководитель сидела в телефоне и долго переписывалась. Ничего не спрашивала, продавать надо было себя самим, и догадаться об этом, пока она лазает по телефону- тоже самим.
Организация потока из людей больше 30 человек- не была распределена. Кроме кровати и тройки пуфиков сесть негде.
Пока ожидала - выявила, мебель воняет как и простая более дешевая.
За все 3 часа ожидания зашел один клиент узнать как войти в ту.
У меня всё.

не думала, что сама буду оставлять негативный отзыв о работе в компании, т.к. раньше считала, что пишут тут одни жалующейся на жизнь люди. Но все, же решила написать, вдруг это улучшит в целом компанию в будущем. Столкнулась с корпоративной культурой , где поощряется пьянство на работе, в разговорной речи матерные слова и дружная поддержка друг друга в пороках, таких как алкоголь и разврат. И конечно, общий уровень культуры , что у руководящего состава, что у подчиненного оставляет желать лучшего. Работала я в компании не так долго, но столкнулась с пьющим администратором, орущим на подчиненных, с садамазо-наклонностями, который позволял себя гнев свой переводить в физическую расправу , запросто мог затянуть свой галстук на шее у продавца до удушья, если продавец не выполнял акцию по продаже мебели, очень жесткое неадекватное поведение, мог щипать девушек, кусать, выкручивать пальцы. Даже смешно писать. Помогло его уволить только одно случайное обстоятельство, его застукали на рабочем месте , распивающего виски с двумя другими сотрудниками в подсобке. Но увольнение администратора и двух других сотрудников не улучшило климат, т.к. коллектив второго салона стал мстить и высказывать : как же ты можешь спать по ночам, если заложила наших руководству? Их же управляющий самолично привез в салон алкоголь и напоил всех алкоголем от администратора до стажера, причем чтобы я никого не выдала, меня отправили домой раньше, считая что предательница их корпоративной культуры. Сами же пишут правила базовые, где запрещается пить алкоголь на рабочем месте и сами же это нарушают! Вообщем, думаю, что соблюдение этических норм должно в компании улучшиться в ближайшее время т.к. это должно сменить старую корпоративную культуру на новую, более этическую, чтобы компания процветала в будущем! Руководству следует ввести сухой закон в своей компании, перестать распространять бутылки с шампанским якобы для клиентов, т.к. пьют их в основном сотрудники и их администраторы. Как только это правило будет в ведено в корпоративную культуру компании, то работать будут тянуться не алкоголики, или пьющие, а вполне приятные культурные люди. Надеюсь, компанию ждет здесь повышение стандартов !

Короче, ехать я к ним передумала. Мало того, что черти знает куда переть: "МКАД" Щелковское шоссе д.100. (Бизнес центр East Gate).
Так еще позвонила той, кто пригласил (Курусь Ирина Григорьевна
Менеджер по подбору персонала
Московского Регионального Отделения
Торговый Дом "Лазурит"
8 903 011 99 62)
задала вопрос: на ногах весь день или как? Мнется, ничего не отвечает, говорит, что только на собеседовании.
По поводу выходных спросила, тоже невнятный ответ, ничего не знает, приезжайте на собеседование.
Про зарплату вообще молчу, слёзы!
Стоят пустые торговые центры, народ ходит, мордой водит, никто ничего особо не хватает, очередей не видно.
А туп планы, штрафы, да пошли они куда подальше, ехать пол-дня терять желание отпало.
Спасибо создателям этого сайта отзывов, чтобы мы без вас делали!

Когда на тренинги сказали что все руководство данной компании бывшие военные я не сразу понял как все будет развиваться дальше ибо не служил.Подводные камни всплывают на 4ый день обучения 1.за 24 рабочих дня вы получите 5500 если не сдать экзамен. Все что в него входит перечислять не буду скажу одно вам придется выучить наизусть 400 артикулов и размеры секций привязанные к ним. 2. У каждого начальника по начальнику (схема работы советской армии) нижнее звено не человек. 3. Невероятно (для данной вакансии) жесткий дресс код, а подсобное помещение больше напоминает шкаф. 4. Управляющий магазина по своему желанию (когда плохое настроение) может устроить вам экзамен на знание продукта и это прописано в уставе компании. Всем кто пойдет туда работать УДАЧИ!