Очень привлекательный бренд, ну и сильная социальная программа.
Зарплату платят стабильно, тут голова не болит.
А вот планирование работ и методы управления персоналом....
Присутствуют два принципа:
- выполнить любым способом в самые нереальные сроки;
- доказать что в неисполнении виноват кто-то но не руководство.
От первого принципа завал по всем фронтам а от второго полное отсутствие и неуважение коллектива.
Если устроились туда на работу - забудьте про семью, друзей и запаситесь успокоительным. Будете и ночевать и в праздники и в выходные пахать на благо :))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Валерия15-05-2013:
Очень точная характеристика компании. Добавлю, что очень "слабый" (как руководитель), а также невоспитанный (по умению общаться) и несдержанный (по характеру), генеральный - причина многих проблем
Везунчик09-05-2014:
Все по теме. Адекватный отзыв, увы, подтвердилось личным опытом работы в указанной кампании. Слабое планирование на всех уровнях и постоянный поиск виноватых. Большая текучесть кадров. Можно, конечно, все списать на нерадивых работников (это по принципу поиска виноватых), но от хорошего работодателя - не уходят даже самые нерадивые и ленивые работники.