3Q. При устройстве длительные ожидания в переговорке в одиночестве. Потом полиграф. Вся работа в серую, испытательный срок не оформляют. Социального пакета нет никакого. Болеть не дают даже по больничному. Корпоративной культуры нет как класс Отлучиться по своим делам тоже нельзя. Вопросы с кадрами решаются как при Сталине. Увольняют за 5 минут. Текучка постоянная. Внутренний распорядок как в армии. Минута опоздания стоит доллар. Переработки не считаются. А вот ночные переговоры есть у многих сотрудников - и в 9 вечера и 11 и 2 часа ночи. Есть штрафы за использования интернета. Обстановка бедная, на всем экономят. Вычеты из зарплаты зависят от настроения директора. Женщин генеральный директор Белоусов доводит до слез несколько раз в месяц. Зарплаты разные, есть и хорошие есть и смешные. Сотрудники тоже очень разные - есть и профессионалы и случайные люди. Много иногородних . Результаты работы оцениваются наобум. Куда важнее не вызвать гнев чем сделать свою работу. Вообще трику это много мозгоклюйства, подстав и издевательств. Все они идут от одного человека, Белоусова М В. Рекомендую обходить 3Q стороной пока там царствует Белоусов. Если вы себя уважаете конечно.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним18-10-2012:
Результаты работы оцениваются наобум +1!!
Андрей11-05-2013:
В компании царит атмосфера напряжённости. Много случайных людей в компании. Изготавливают китайские яркие безделушки одноразового пользования на полуподпольных производствах. Уже на собеседовании закрадывается мысль о какой-то несерьёзности. Российская компания, а платит зарплату в конверте долларами. Все заправляют пацаны из лихих 90-х. Разговоры конкретные, профессионализма мало. Сделайте вывод сами.