Воспоминания о работе в отделе самые положительные. Особую благодарность хочу выразить руководителю отдела Ефимовой Ниониле Викторовне за ее терпение, искреннюю заинтересованность в стабильности сотрудников и репутации компании. Курс обучения, который проводили Дмитрий, Иван, позволил, в итоге, вникнуть в сущность новой для меня сферы деятельности. Ребята отличные профессионалы своего дела. Было приятно работать с коллегами по отделу. Из компании ушел по причинам, никак не связанным с недовольством работой в ней. Уже на новом месте понял, насколько полезным было пребывание в Ю-Софте.
Видимо, попал в "не сезон", когда кол-во заявок на обучение было ограничено. Отпуска, отчетность и т.д. Нахождение в офисе целый день было выматывающим, особенно летом. Но это - исключение. К осени ситуация выправилась.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним09-07-2014:
К осени ситуация выправилась, жаль, что вы не успели этого оценить - в сентябре ушли.
А у клиентов всегда так: сначала в январе каникулы, потом в феврале в себя приходят после каникул. В марте, глядишь, отчетный период начался. В апреле - самая горячая пора. В мае - оттяг после отчетного периода, каникулы, праздники. В июне - все в отпуска. В июле - новая отчетность. В августе можно тоже в отпуск сходить. В сентябре - подготовка к сдаче отчетности за 9 месяцев, октябрь - тоже горячая пора. А там, глядишь, год заканчивается. Годовая отчетность на подходе. Скоро Новый год - не до обучения Консультанту.