Оптово-логистический центр С-Видео

Начну с того что магазин открывал я сам с 0, переезжали мы в июне с проспекта Мира 35 на проспект Мира 25, сам переезд выглядел смешно весь товар в кучу сгрузили в машины компании не накладных не приемки не чего, т.к. генеральный директор Селицкий С.В. захотел переехать за 2 дня и неипет, ну ладно рискнули поверив в обещание если будет недостача мы ее спишем, так и перевезли все валом, кучей и без документов, хотя при любой проверке транспортной инспекции весь товар был бы конфискован, ну естественно инвентарка сразу после переезда возникли минусы по товару, что неизбежно при таком переезде, естественно сразу руководство сняло с себя всю ответственность, словами: кто вам говорил возить без накладных вы что? Лан пох, проехали, для себя поставили галочку никаких действий без приказа. Набрали коллектив начали работать, Июль месяц продажи огромные для Атланта все рады зп у продавцов от 4.5 -9 , сразу новая мотивация, при тех же продажах следующий месяц зп 3-4 , нормальные продавцы сразу ушли, продажи упали, пох работаем дальше, Сентябрь месяц сокращают штат продавцов с 9 до 6 человек, сокращают грузчика делая водителя с функцией грузчика, обещают зп увеличить, сокращаем: зп 2.7-3.5, работаем дальше ноябрь месяц сокращают еще продавцов, вводят новую мотивацию зп еще меньше, декабрь месяц делают администратора продавцом все обязанности на зав. мага, люди ждут понимаю что декабрь самый продаваемый месяц, в январе новая фишка, что бы получить свои честно заработанные нужно работать январь февраль март т.к. деньги за декабрь ты получишь только частично ( официальный оклад) а премию разбивают по 20% на 3 месяца кто уволился тому болт, не копейки, пох забиваем на деньги увольняемся почти всем коллективом, кто успел при мне уйти того нормальна рассчитали, меня по статье, без выплат денег вообще, после моего увольнения начинают тупо у людей при увольнении снимать деньги из окончательного расчета на усмотрение ген. директора. Итог уволился весь коллектив кроме 2 продавцов и 2 кассиров т.к. им тупо угрожают увольнением по статье в случае досрочного расторжения контракта.
Итог: сейчас 5 исковых заявлений в суде за незаконное увольнение и незаконное лишение денежных средств.
Вывод: понятно, что сейчас безисходность для многих в РБ и работы мало достойной, настаивайте на заключении контракта с прописанной минимальной суммой оплаты труда хотя бы на обещанную сумму, а лучше не ходите туда, гнилое руководство, с гнилыми принципами.
P.S. я думал, что 19 февраля 1861г., в шестую годовщину своего восшествия на престол, Александр II подписал все законоположения о реформе и манифест об отмене крепостного права.
Я ошибался.

"Рыба гниет с головы." Если ты выполняешь план - не обязательно тебе заплатят столько,сколько ты заслужил,при этом на следующий месяц мотивация обязательно будет такая,чтобы ты ее не выполнил. График работы в контракте прописан так,что у тебя два часа обеда,а по факту ты иногда и час не можешь просидеть,потому что нет работников,и продавать кроме как тебе,не кому.Инвентаризации ежемесячные,при которых товар то забудут внести,то забудут списать,в итоге на одной инвентаризации ты платишь за недостающий товар,а в следующем месяце его находят,и просто назад вносят в бузу(никто тебе твоих денег не вернет). Экономят на всем!Иногда по несколько месяцев не было туалетной бумаги и мыла.Постоянное отсутствие света в складском помещении.Директор обязывал заведующего искать худшего работника,которому светило з/п 1.650 бел.руб. Причем сначала выбирал такового он,а если зав говорил,что этот человек достоин з/п,то он должен был вместо него выбрать другого,кого лишить. Если ты устроился кассиром,будь готов работать без обеда, т.к. поменять тебя будет некому.Если устроился продавцом,будь уверен когда-нибудь скажут "грузчик не вышел,едь на доставки" И попробуй только не выполнить....в контракте четко прописано "выполнять устные и письменные задачи начальства". Еще забыл сказать,если это ваше первое место работы,первые полгода лучше вам не болеть,потому что не оплатят больничный лист.