Отзыв про отель Ritz
Антонина
09.02.2012, 11:22
1.С з.п все четко и без задержек всегда
2.Разговаривать на англ. прийдется 50% раб.времени, т.е практика отличная
3.Запись в трудовой - просто шик, но нужно проработать хотя бы 1 год для этого
4.Отличный коллектив
5.Приятно работать на люксовый бренд, начиная от места расположения, заканчивая самим продуктом. Возможность прикоснуться к миру элиты.
2.Разговаривать на англ. прийдется 50% раб.времени, т.е практика отличная
3.Запись в трудовой - просто шик, но нужно проработать хотя бы 1 год для этого
4.Отличный коллектив
5.Приятно работать на люксовый бренд, начиная от места расположения, заканчивая самим продуктом. Возможность прикоснуться к миру элиты.
1.Больше 40 штук в месяц не заработаешь ... а то и меньше
2.Принцыпы немецкой системы управления: работаешь всегда на надрыве и под прессом, руководством всегда поддерживается ощущение запары, даже в низкий сезон, когда объем работы значительно снижен.
3.Постоянне переработки всвязи с нехваткой должного количества персонала.
4.Чтобы стать менеджером и получать около 60 штук прийдется пахать лет 5... хотя есть и исключения
5.Ужасные условия работы для офисных сотрудников: очень низкие потолки, полное отсутствие окон, отвратительная система вентиляции (повальная заболеваемость респираторными заболеваниями).
6.Сильная текучка кадров (и это при жестком отборе кандидатов и слишком домороченном тестировании, как части собеседования).
7.В 2010 году стихийно уволился весь отдел кадров, включая руководителя.
2.Принцыпы немецкой системы управления: работаешь всегда на надрыве и под прессом, руководством всегда поддерживается ощущение запары, даже в низкий сезон, когда объем работы значительно снижен.
3.Постоянне переработки всвязи с нехваткой должного количества персонала.
4.Чтобы стать менеджером и получать около 60 штук прийдется пахать лет 5... хотя есть и исключения
5.Ужасные условия работы для офисных сотрудников: очень низкие потолки, полное отсутствие окон, отвратительная система вентиляции (повальная заболеваемость респираторными заболеваниями).
6.Сильная текучка кадров (и это при жестком отборе кандидатов и слишком домороченном тестировании, как части собеседования).
7.В 2010 году стихийно уволился весь отдел кадров, включая руководителя.
Ответы
Ира 13-09-2012:
Полностью согласна, работала там в 2007, когда только открылся, текучка жутка яначалась, людей не хватает...переработки до ночи
Елена 12-08-2014:
Абсолютно верно!
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
