Отзыв про ПАКОВ "Укрлендфарминг"

Аноним
07.08.2013, 12:38
Нет.
На собеседовании менеджер по персоналу Юлия дала для заполнения тесты на 50 вопросов, сама же толком о вакансии сказать не могла - без слов, одни звуки. Как говорил классик, плохо рассказывают о том, что плохо представляют. Ответы на вопросы я потом перепроверила - всё правильно, менеджер Юлия так и не перезвонила, хотя обещала обязательно перезвонить, чему я очень рада, учитывая предыдущий отзыв.
Ответы
ЦОфис 10-08-2013:
Когда в УкрЛендФарминге у руководства в головах мутно, то о чем тогда говорить о наших низах и менеджере Юле в т.ч.
Некто 26-03-2015:
Предыдущий отзыв 2012 года, но суть подбора персонала в компании не изменилась. Собеседование 2015 Центральный офис: тесты те же 50 вопросов за 15 минут (дебилизм), вопросы по резюме глупые, "назовите дату работы в предыдущих компаниях" (но в конце концов есть трудовая книжка!), очень волновал вопрос о стрессоустойчивости - "сможете ли вы выносить ежедневное унижение и оскорбление руководством.." (мазохистов подбирают, наверное), о работе в соответствии с КЗОТ нет даже намека - режим с 9-19!, з/п 20/80 (20 -это белая), задерживать заработанные обещали на 2-3 месяца (и это на собеседовании, я представляю что по факту!). О должностных обязанностях по вакансии и структуре предприятия интервьюер не имел понятия, что-то мямлила, на наводящие вопросы о регламенте, должностной инструкции, структуре подчинения - ничего вразумительного. В итоге засомневалась справится ли кандидат (я) с объемом работы, в заключении задала еще один глупый вопрос об отчетах - " Ваш самый большой отчет и какое количестве строк в Ехсеl...." ну нет слов! Люди не позорьтесь, интересуйтесь хоть немного, о той специальности на которую проводите собеседование, а познакомиться с Ехсеl и сводными табличками, думаю, будет полезно! Обещали перезвонить, но было понятно, что звонка не будет (не надо обещать!), слишком много вопросов о вакансии и не пройден блиц опрос по "чудо-тесту" (демонстративно не считаю нужным заниматься подобной ерундой!). Да, менеджера по подбору персонала звали Светланой. Любой опыт полезен, но надеюсь, подобного не будет. Успехов всем. С уважением соискатель.
Инспектор 20-01-2016:
Собеседование 2016. Менеджер Леся. Очень неплохой менеджер, но в компании не так давно и еще, наверное, не поняла, куда попала. Тесты я не заполняла и на глупые вопросы не отвечала. Эти было приятно. Меня пригласили на один день посмотреть что да как. Это было очень познавательно. Сначала как бы никаких вопросов. Но слова директора департамента о том, что они устали передавать дела, тот факт, что на обед никто не ушел и еще много мелких, но настойчивых "звоночков" сделали свое дело. Я почитала отзывы о компании. Пришла в неописуемый восторг. Мне говорили, вся зарплата - белая. И могут платить только 8000, на больше у них "бюджет" не рассчитан. Ахаххах Не ходите, дети, в Африку гулять


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Николаев
  • Червоноград
  • Владимир-Волынский
Другие компании