ДОСТАЛИ ТУПОРЫЛЫЕ УРОДЫ КОТОРЫЕ КОМАНДУЮТ ПРЕДПРИЯТИЕМ.
ТАКИХ УРОДОВ КАК ХАРЧЕНКО И БЫБА НАДО ЗА ЯЙЦА НА ДЕРЕВЬЯХ ВЕШАТЬ.ПРОСРАЛИ ЗАВОД,НАДБАВКА РЕЖИТСЯ,ЗАРПЛАТА ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ,СПЕЦ -ОДЕЖДА НА ВЕТОШЬ ПОХОЖА.НАЧАЛЬСТВО ПО ЦЕХАМ ПОДХАЛИМЫ ПОЛНЫЕ.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Мы вам не Вальцманы, но тоже можем ответить достойно!10-03-2016:
НУ если так всё плохо, зачем на этих жмуриков работаете?!!
ПЁТР ИВАНОВИЧ ПЕНЗЕЛЬ11-03-2016:
ЕЩЁ ОДИН МОМЕНТ, А ПОЧЕМУ ОНИ НЕ ОФОРМЛЯЮТ НОВЫХ РАБОТНИКОВ, КАК НАДО (по трудовой используя только договор, который сами во многом и нарушают по оплате) И ПЛАТЯТ ЛИ ОНИ ВСЕ ПОЛОЖЕННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ ЗА РАБОТНИКА, ЕСЛИ У ПОСЛЕДНЕГО, ДАЖЕ НЕТУ ВРЕДНОГО СТАЖА, ОТПУСКА, ОПЛАЧИВАЕМОГО БОЛЬНИЧНОГО (хотя больничный лист, по понятным причинам, всё же требуют)?!!
ПЁТР ИВАНОВИЧ ПЕНЗЕЛЬ11-03-2016:
Завод приходит постепенно в упадок, если не захотят в ближайшее десятилетие его переформатировать на другую продукцию, то участь его печальна!?! Касательно зарплат, да, платят по хитрому, разбивая зарплату на две части, при чём вторую часть, т.н. надбавку, платят как хотят, могут 50% могут больше, а могут и меньше, при чём не редко было когда выдавали табелиграмки, а потом их забирали, переделывали (естественно уменьшая начисленную сумму надбавки), давали новые, что уже говорит о не добропорядочности и недалекозоркости, по крайней мере руководства завода!?! Хозяева (г-да Зиновьевы) к сожалению мало во что вникают, зациклившись только на прибыли, даже ценою недоплаченной зарплаты. Если говорить про зарплату, то на сегодня, она оставляет желать, на много лучшего и уже самое время перейти на сдельно премиальную (без задержек в два месяца!) зарплату, что бы люди понимали за что они горб гнут!?!