ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48!
Отзывы о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Виноградчая Е.М.
21.09.2016, 17:16
Рабочие еще верят нам про ЗП в 8000 грн.
По тихому убираем с рабочих вредность и горячий стаж. Желательно всем обратится в отдел кадров и узнать какая сейчас у вас должность и будут ли льготы при выходе на пенсию.
К.Е. Быба
16.08.2016, 20:08
Отличная работа. Есть над чем еще работать. Платят хорошо, дают когда мне удобно. От зарплаты сильно не зависим.
Коллектив так себе. С Вовой делится вечно нада.
Олег Деревяноко
01.06.2016, 15:33
Их просто НЕТУ
сейчас взяли заказ лондон,делаем один брак!из 10 тюбингов 10 брак!кирасиним тюбинги-они текут-резаком выпаливаем кирасин-мажем эбокситом-отправляем в 6-ой цех!!!-БРАК!! ОТК тупо заставляют принимать детали, вплоть до увольнения если не принимаешь!Деревянко О.Н весь брак сам принимает вместо ОТК.ПРЕМИЮ ТО ВСЕ ХОТЯТ ПОЛУЧАТЬ ))))
Аноним
11.03.2016, 10:53
ДАЮТ ИНОГДА МЫЛО. :)) А ЕСЛИ КРОМЕ ШУТОК, ТО СОГЛАСЕН С ПРЕДЫДУЩИМ ТОВАРИЩЕМ, ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО В САМОЙ КОМПАНИИ, КРОМЕ НЕКОТОРЫХ, ДОБРОСОВЕСТНО РАБОТАЮЩИХ ЛЮДЕЙ, В САМОЙ КОМПАНИИ, ТО ДРУГИХ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ МОМЕНТОВ, УЖЕ НЕТУ!
ЗА ВСЁ ПРИДЁТСЯ ДУМАТЬ САМОМУ, ДАЖЕ НЕСЧАСТНЫЙ ЯЩИК, В КОТОРОМ НАДО ВЕШАТЬ ОДЕЖДУ, БУДЕТЕ БРОДИТЬ ПО ЗАВОДУ И ИСКАТЬ САМИ, МНОГИЕ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ, ПЕРЕОДЕВАЮТСЯ В ДРУГИХ ЦЕХАХ.
СТОЛОВЫХ, ДЛЯ РАБОЧИХ, ТЕМ БОЛЕЕ С ПРИЕМЛЕМЫМИ ЦЕНАМИ, УЖЕ НЕТУ. АНТИСАНИТАРИЯ (ОСОБЕННО В САН. УЗЛАХ) ПОЛНАЯ. ПЛАТЯТ НЕИСПРАВНО, И СОГЛАСЕН С МНЕНИЕМ МНОГИХ СВОИХ СОБРАТЬЕВ ПО НЕСЧАСТЬЮ, ПЛАТЯТ ПО ХИТРОМУ! ОДНИМ СОЛОВОМ, ЕСЛИ У ВАС НЕТУ ДРУГОЙ ВОЗМОЖНОСТИ НАЙТИ БОЛЕЕ ДОСТОЙНОЕ МЕСТО, ТО ПРИХОДИТЕ, ОНИ БУДУТ ТОЧНО ВАМ РАДЫ!
СТОЛОВЫХ, ДЛЯ РАБОЧИХ, ТЕМ БОЛЕЕ С ПРИЕМЛЕМЫМИ ЦЕНАМИ, УЖЕ НЕТУ. АНТИСАНИТАРИЯ (ОСОБЕННО В САН. УЗЛАХ) ПОЛНАЯ. ПЛАТЯТ НЕИСПРАВНО, И СОГЛАСЕН С МНЕНИЕМ МНОГИХ СВОИХ СОБРАТЬЕВ ПО НЕСЧАСТЬЮ, ПЛАТЯТ ПО ХИТРОМУ! ОДНИМ СОЛОВОМ, ЕСЛИ У ВАС НЕТУ ДРУГОЙ ВОЗМОЖНОСТИ НАЙТИ БОЛЕЕ ДОСТОЙНОЕ МЕСТО, ТО ПРИХОДИТЕ, ОНИ БУДУТ ТОЧНО ВАМ РАДЫ!
Аноним
11.03.2016, 10:28
НЕ ЗНАЮ, ТАКИХ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ МОМЕНТОВ, УЖЕ НЕ ВИЖУ!?!
МНОГИЕ ЧЕМ-ТО НЕДОВОЛЬНЫ, НО В СУДЫ НЕ ИДУТ!?!
И ЕЩЁ, А ПОЧЕМУ ОТВЕТСТВЕННЫЕ И ДОСТАТОЧНО ИНИЦИАТИВНЫЕ РАБОТНИКИ ЗАВОДА, САМИ НЕ СОЗДАДУТ СВОЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ (надо минимум, 5-ТЬ ЧЕЛОВЕК), ДЛЯ ЗАЩИТЫ СВОИХ ПРАВ, ЭТО, СУЩЕСТВУЮЩИМ НА СЕГОДНЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ВПОЛНЕ ДОПУСКАЕТСЯ, И МОЖЕТ БЫТЬ ВЕСОМЫМ ИНСТРУМЕНТОМ, ПРИ МНОГИХ ДИСКУССИЯХ И РАЗНОГЛАСИЯХ, (НЕКОТОРЫХ) ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ (!!!), С РУКОВОДСТВОМ ЗАВОДА, ХОЗЯЕВАМИ ЗАВОДА?!!
И ЕЩЁ, А ПОЧЕМУ ОТВЕТСТВЕННЫЕ И ДОСТАТОЧНО ИНИЦИАТИВНЫЕ РАБОТНИКИ ЗАВОДА, САМИ НЕ СОЗДАДУТ СВОЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ (надо минимум, 5-ТЬ ЧЕЛОВЕК), ДЛЯ ЗАЩИТЫ СВОИХ ПРАВ, ЭТО, СУЩЕСТВУЮЩИМ НА СЕГОДНЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ВПОЛНЕ ДОПУСКАЕТСЯ, И МОЖЕТ БЫТЬ ВЕСОМЫМ ИНСТРУМЕНТОМ, ПРИ МНОГИХ ДИСКУССИЯХ И РАЗНОГЛАСИЯХ, (НЕКОТОРЫХ) ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ (!!!), С РУКОВОДСТВОМ ЗАВОДА, ХОЗЯЕВАМИ ЗАВОДА?!!
Максим Игорьевич Беруков
10.03.2016, 15:41
Хороший коллектив, вменяемое (цеховое, первый цех) начальство.
Оформление по договору на 4-ре месяца, с возможным продлением, без больничных, отпусков и вредного стажа. Спецодежду не выдают (в первые два месяца точно). Техника безопасности, мягко говоря, "для галочки". Надбавка от оклада (50-75%) платится двумя месяцами позже. Первую зарплату, так же получаешь, двумя месяцами позже!?! Если надумаешь преждевременно прервать трудовой договор, то за надбавку (за два месяца) вообще можно забыть, её не выплатят точно! Условия труда, как и на многих постсоветских предприятиях, более менее сносные, пока радует только одно, график работы (д\н\48). Надеюсь, в обозримом будущем, хорошо проработавших если уж не будут дополнительно премировать, то хотя бы, оформлять как положено (с записью в трудовой и, полным соц. пакетом), точно станут!?!
Аноним
05.03.2016, 16:48
КЛАСНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
ДОСТАЛИ ТУПОРЫЛЫЕ УРОДЫ КОТОРЫЕ КОМАНДУЮТ ПРЕДПРИЯТИЕМ.
ТАКИХ УРОДОВ КАК ХАРЧЕНКО И БЫБА НАДО ЗА ЯЙЦА НА ДЕРЕВЬЯХ ВЕШАТЬ.ПРОСРАЛИ ЗАВОД,НАДБАВКА РЕЖИТСЯ,ЗАРПЛАТА ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ,СПЕЦ -ОДЕЖДА НА ВЕТОШЬ ПОХОЖА.НАЧАЛЬСТВО ПО ЦЕХАМ ПОДХАЛИМЫ ПОЛНЫЕ.
ТАКИХ УРОДОВ КАК ХАРЧЕНКО И БЫБА НАДО ЗА ЯЙЦА НА ДЕРЕВЬЯХ ВЕШАТЬ.ПРОСРАЛИ ЗАВОД,НАДБАВКА РЕЖИТСЯ,ЗАРПЛАТА ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ,СПЕЦ -ОДЕЖДА НА ВЕТОШЬ ПОХОЖА.НАЧАЛЬСТВО ПО ЦЕХАМ ПОДХАЛИМЫ ПОЛНЫЕ.
Аноним
03.02.2016, 00:21
соц.пакет.
Надеюсь на данный отзыв обратит внимание руководство ДЗМО,начальник службы безопасности,нач. охраны и т.д."Уважаемые" вышеперечисленные...зачем и почему,как и по какому закону вы позволяете себе так издеваться над охранником,...он же человек!!!Вы забираете телефоны!Зачем?Ведь у многих дети,больные родители и т.д.!Вы заставляете выходить под угрозой увольнения в дополнительные смены,но ведь график обговорен при приёме на работу!Сан. условий никаких,нет места и времени элементарно помыть руки и сходить в сан. узел!Некоторые нач. караулов,пом. нач. кар. заставляют "стучать" под угрозой увольнения,...на кого и за что не понятно,ведь есть служба безопасности,пусть контролирует всех и всяк!p.s.надеюсь мы уйдём от этой "совдеповщины" и будем развиваться как нормальное европейское предприятие
ху ню бу? ТРИ ДВА РАСЫ
23.12.2015, 16:09
два кума работали там .чуваки норм ушли оба. обрубщики это сила! ! русик (мал.) прювэт!
лунь конь фу. дэбил
хнб 321
23.12.2015, 15:40
в 7 цеху пацаны норм. бригада супер дробомет- Эдик мужик здарова .держись
полные дэбилы везде!!!!! все держиться на обрубном участке .крепитесь ершику привет
Аноним
21.12.2015, 12:00
много источников заработка помимо зар. платы
Начальник 19 цеха алкаш...главный энергетик Курзов по электрике полный баран, и их шестерка начальник лаборатории тоже мудак полный,лишь бы че спиздить...
no name
22.11.2015, 22:57
Мало кто может позволить себе содержать такую махину. Это предприятие слишком большое. Многое является просто лишним и не может прокормить даже само себя. Цеха вырезают из-за того, что больше не нужно для производства. Меньшая часть предприятия кормит в несколько раз больше себя самой. Не нужно говорить об управленческом составе, многие его видят и знают, но не понимают.
Уровень ЗП - соответствует общегородскому. Условия труда - "так себе".
Уровень ЗП - соответствует общегородскому. Условия труда - "так себе".
Слабый уровень обеспечения и координации производства.
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Днепропетровск
- Днепродзержинск
- Ялта
- Александрия
Другие компании
Металл Профиль, Группа Компаний, г. Ростов-на-Дону
Металл Профиль, Группа Компаний, г. Ростов-на-Дону 
