Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48!
Отзывы о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
ЮРИСТ
06.03.2014, 20:55
Не указаны
Как натравить проверку на работодателя: Совет юриста
http://finance.bigmir.net/career/26883-Kak-natravit--proverku-na-rabotodatelja--Sovet-jurista
ЮРИСТ
06.03.2014, 20:51
Не указаны
Как отвоевать зарплату: ТОП-6 советов юриста
http://finance.bigmir.net/career/41329-Kak-otvoevat--zarplatu--TOP-6-sovetov-jurista
Анатолий Иванович Чеботарь
06.03.2014, 18:18
Официальное оформление, полностью белая зарплата! Вредный стаж (не везде и если, не по контракту!). Отпуск (в т.ч. учебный) оплачивается. Больничный (5 дней) оплачивается так же.
Совдепия полная. Основная часть заказов на Россию. Работа не постоянная. Частые сокращения (работа зачастую нестабильная). Плохаое обеспечение молоком (если есть вредн. стаж), спец.одеждой, мылом, средствами защиты! Нет авансов! Зарплата разбита на 5-8мь частей (платится 2-мя месяцами позже, через банк, ПУМБ). Зарплата упала на 50-60% (в среднем, по заводу 2000-2500грн., начисляемая!!!). Хамство, невежество по отношению к рабочим руководства (Харченко, Робустова и прочей своры тунеядцев, выдающих себя за больших специалистов, но по факту, просто пользующиеся авторитетом у хозяев, т.к. умеют сберечь не только фонд заработной платы, но и жёстко реагируют на любые возмущения, вплоть до увольнения по статье, что со мною и было). Касаясь перспектив работы, думаю говорить не стоит и так всё понятно! Если есть возможность обойти данный непорядочный во всех отношениях завод стороною, то обходите, ищите работу лучше в другом месте и возможно у вас будет меньше разочарований, т.к. специалистов здесь не ценят, им нужны мальчики по 0 (нулевому) разряду, которые будут постоянно меняться, когда поймут, что 2-го - 3-го и выше разряда, им не видать, как своих ушей! Успехов вам, молодёжь и не только молодёжь! Данный завод уже не тот что был раньше, это, вам, говорит человек, проработавший на нём с 1996 года!
Пискун
05.03.2014, 20:29
Они уже, почти исчерпаны!
Идут массовые сокращения как рабочих, так и инженеров!!! Основная часть заказов повязана с Россией, с вытекающими от сюда последствиями. Зарплата, уже снижена, как минимум, в два раза (в среднем, на руки 2000грн.). Материально-техническое обеспечение ухудшилось в разы! На заводе паника и апатия как к труду в целом, за такие ничтожные деньги (которые даже не платят своевременно), так и к ожиданиям последующего сокращения! Всё ухудшается ещё и тем, что такая ситуация, почти на каждом заводе! Следует констатировать, что с работой в Днепропетровске, да и в Украине в целом, всё хуже и хуже! Куда бежать, подскажите!?! :(
катя
03.03.2014, 22:49
ЭТО УЖАСНО
В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ВЕСНЫ ЗАВОДУ ПРИШЕЛ КЕРДЫК----СОКРАЩЕНИЕ . ЗА СВОЙ СЧЕТ .УРЕЗАНИЕ ЗАРПЛАТ
холоп
04.02.2014, 21:23
Большое СПАСИБО --- копейки но платят
Чтобы увеличить минималку --сняли деньги с надбавки.ГЕНИАЛЬНО
Аноним
11.01.2014, 09:24
хоть работа гавно,точнее не работа ,а то как к нам относятся,а куда в Днепре идти?спасибо и на этом!
Да народ вы правы,я работал на многих заводах но такого как ДЗМО не видел,сплошные перепуганые лица , инвестиций ноль, Куцаев вместе с Щербининой воруют наши деньги,Харченко разворовывает завод Зиновьев закрывает глаза УЖАС!ни прокуратура ,ни все возможные инспекции ,ни губернатор почему то не находят нарушений,мы не нужны им.СЛАВА ТРУДУ!
раб
09.01.2014, 23:28
завод держится -- несмотря ни на что
плохо что у некоторых начальников в подчинении их дебильные дети.
Василий Пупкин
07.01.2014, 18:36
Если убрать работников ДТС, то Титаник можно еще спасти
Ситуация на заводе полная опа!!! Развития никакого, все другие заводы группы умирают и всех ТОП-менеджеров(детей и пр. родственников) перебрасывают на Тяжмаш. Глядя со стороны это стадо тупых баранов. Завод максимум протянет еще два года и всё баста
Кохххххин Ерххххх
27.12.2013, 13:43
Есть официальное оформление, полностью белая "зарплата", полноценный отпуск (от 24-х и более дней), больничные (пять дней оплата за счёт предприятия), есть вредная сетка (стаж).
Ну что можно сказать хорошего если у данной компании закрываются заводы, а многие, как правило высшие руководители гнобят рабочий класс до такой степени, что те готовы их уже отстреливать, пусть и поодиночке! Самым отрицательным моментом оказалось то что предлагают график работы (в седьмом цеху) при котором на частной жизни и вообще здоровье можно поставить жирный крест, так ладно бы хорошо платили, а то только урезают зарплату и прочие условия!.. Так что делайте выводы, а я туда не пошёл и вам...! :)
Фёдр Иванович
27.12.2013, 11:07
Если нету инвестиций и желания развивать имеющиеся мощности, то о чём с хозяевами говорить, о несправедливости, которая прежде всего исходит уже от них самих?! Ведь люди, рано или поздно, останутся без работы, а хозяева на заработанные миллионы построят, или купят очередное производство и один хлеб жевать точно не будут! Зиновьев крайне негативно относится к профсоюзному движению и пропаганде его развития и укрепления (там где оно ещё осталось), так что искать справедливости у этих людей скорее всего не стоит! Что относится к повышению квалификации рабочими (конкретно молодёжи, до 35 лет), то здесь действительно есть большие проблемы и нежелание самих молодых людей развиваться, прежде всего из-за материальной составляющей, которая оставляет желать лучшего! Порекомендую ли я работать на Днепротяжмаше?! Да, если вы имеете хоть какой-то опыт работы на производстве и нет, если такового опыта совсем нету! Объясняется это просто, никто досконально учить, предостерегать вас не будет, поэтому безусловно ребята хоть с каким-то опытом (и как правило среди них меньше увольняющихся) имеют неплохие шансы в основном самостоятельно разобраться в том, что им предстоит делать, а делать, порою надо весьма непростые вещи, поэтому некий опыт в производстве, всё таки нужен! ...
... Что я думаю о будущем завода Днепротяжмаш, я уже о нём не думаю и к сожалению его нынешние хозяева тоже, так что перспектив карьерного роста, там, почти ноль, а вот профессионально чему-то научится можно, к тому же пока не убрали вредность, можно и стаж, попытаться заработать, для тех, кому это актуально!
В... К...
25.12.2013, 22:29
Есть социальный пакет, пусть и не самый лучший, но он есть. Есть вредный стаж. Есть возможность профессионально расти, но правда далеко не на каждой должности и цехе! Возможность открытой дискуссии и личной встречи с хозяевами предприятия (Зиновьевами), для развязывания острых проблем которые, возможно не хотят решать на предприятии, или специально, некоторые малосознательные руководители их создают! В целом, не стоит боятся, что либо менять и высказывать своё мнение там, где в этом есть сенс и можно, и нужно что-то поменять в лучшую сторону! Хозяева не тираны, как некоторые тут отзываются! Просто хватает людей (руководителей) которые в меру тех или иных причин, много не досказывают, или не показывают перед господами Зиновьевами. Зиновьев сам вышел из простых работяг, и это, не тот человек который отвернётся от нормального, вменяемого рабочего человека, несправедливо обиженного любым из руководителей его предприятия! Просто надо быть смелее и не боятся что либо менять и открывать глаза хозяевам там, где некоторые, им, нарочно закрывают (не досказывают)! Касательно материального положения сложившегося на некоторых предприятиях (я сам работал в инвестициях на Пинчука и знаю не по наслышке) группы ДТС, то безусловно бизнес, есть бизнес и тут не должно быть сентиментальностей и нерешительности, выгодно работаем, невыгодно, нет! Поэтому обижаться не надо, Зиновьев, по крайней мере не морозится как некоторые Днепропетровские олигархи, и свои обязательства, выполняет перед сокращаемыми, или увольняемыми работниками в полной степени, и это факт, с которым, кто столкнулся, не поспорят точно!
График работы, в некоторых цехах, безусловно мало ориентирован на поддержание здоровья людей, но как правило, там работают, более-менее, пока, крепкие (здоровьем) ребята (но если проанализировать текучка кадров, там тоже высокая, что не самый лучший фактор для тяжелого производства). На данный момент, имеются (незначительные) задержки в зарплате, иногда периодические урезания зарплаты. Имеется неудовлетворительное снабжение спецодеждой, особенно, только что, принятых работников на предприятие, что крайне плохо (так как люди, носят не бог-весть что и в некоторых случаях, это, даже опасно для жизни, к примеру, у станка и т.д.)! Как и было сказано, перспектив действительно мало, но, если посмотреть на подавляющее количество реально убиваемых предприятий, построенных при СССР в Днепропетровске, то становится понятным, тот факт, что данное предприятие, далеко не самое худшее и не с самыми (смотря, правда, какой цех и начальник цеха) худшими условиями и руководством в целом! Одним словом работать можно и нужно, но при этом, не боятся что либо менять к лучшему, а прежде, всё же, начать со своей квалификации и знаний, тогда всем будет выгодно и хорошо!