Официальное оформление, полностью белая зарплата! Вредный стаж (не везде и если, не по контракту!). Отпуск (в т.ч. учебный) оплачивается. Больничный (5 дней) оплачивается так же.
Совдепия полная. Основная часть заказов на Россию. Работа не постоянная. Частые сокращения (работа зачастую нестабильная). Плохаое обеспечение молоком (если есть вредн. стаж), спец.одеждой, мылом, средствами защиты! Нет авансов! Зарплата разбита на 5-8мь частей (платится 2-мя месяцами позже, через банк, ПУМБ). Зарплата упала на 50-60% (в среднем, по заводу 2000-2500грн., начисляемая!!!). Хамство, невежество по отношению к рабочим руководства (Харченко, Робустова и прочей своры тунеядцев, выдающих себя за больших специалистов, но по факту, просто пользующиеся авторитетом у хозяев, т.к. умеют сберечь не только фонд заработной платы, но и жёстко реагируют на любые возмущения, вплоть до увольнения по статье, что со мною и было). Касаясь перспектив работы, думаю говорить не стоит и так всё понятно! Если есть возможность обойти данный непорядочный во всех отношениях завод стороною, то обходите, ищите работу лучше в другом месте и возможно у вас будет меньше разочарований, т.к. специалистов здесь не ценят, им нужны мальчики по 0 (нулевому) разряду, которые будут постоянно меняться, когда поймут, что 2-го - 3-го и выше разряда, им не видать, как своих ушей! Успехов вам, молодёжь и не только молодёжь! Данный завод уже не тот что был раньше, это, вам, говорит человек, проработавший на нём с 1996 года!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Костя Парубий06-03-2014:
НА ДНЯХ БЫЛ МАЙДАН В 5-ОМ ЦЕХЕ, ТАК ТУДА ПРИЕХАЛ ХАРЧЕНКО И СКАЗАЛ НА ВСЕ СПРАВЕДЛИВО ВЫСКАЗАННЫЕ ПРЕТЕНЗИИ РАБОЧИХ ПО ЗАРПЛАТЕ И РАБОТЕ, ЧТО ВЫ ВОРУЕТЕ МЫЛО?!! НУ НЕ ИДИОТ?!! ОНИ ЧТО НЕ ПОНИМАЮТ ЧТО СТРАНА УЖЕ НЕ ТА, ЛЮДИ НЕ ТЕ! ЕЩЁ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ ТАКОГО ИЗДЕВАТЕЛЬСТВА НАД ЛЮДЬМИ И ИХ ЛЮДИ ПРОСТО РАЗОРВУТ, А ИХ МЕРСЕДЕСЫ ПРОДАДУТ НА ЗАПЧАСТИ И ВЫПЛАТЯТ СЕБЕ САМИ ЗАРПЛАТУ! УРОДЫ ДАЙТЕ ДЕНЕГ, ЛЮДИ УЖЕ В ДОЛГАХ ТАКИХ, ЧТО СКОРО И ВАМ БУДЕТ ПИ***ЕЦ, ЕСЛИ НАРОД, ЗАВЕДЁТСЯ, КАК НА МАЙДАНЕ! УЧТИТЕ, МЫ ОТКРЫВАЕТ ПОДПОЛЬНУЮ ПАРТЯЧЕЙКУ И УХОДИМ В ПОДПОЛЬЕ, ДО ВСТРЕЧИ НА ВОЙНЕ!
Как отвоевать зарплату: ТОП-6 советов юриста06-03-2014:
Как отвоевать зарплату: ТОП-6 советов юриста...
finance.bigmir.net/career/41329-Kak-otvoevat--zarplatu--TOP-6-sovetov-jurista
Борец07-03-2014:
Поддерживаю на счёт мыла. И у меня ещё один вопрос - есть ли кто-то на заводе из руководства не из клана ДТС и компании? Если не будет здоровой конкуренции и свежих взглядов, не будет и прогресса. И высказывания по поводу кражи мыла, перерастут в то что люди воруют воздух и мы им решили не платить Вам зарплату .
днепровский13-03-2014:
Сынок.Неужели ТЫ считаешь себя большим специалистом? Не обманывай о периодичности и разбивке зарплаты. С 1996 по приблизительно 2005 завод особо загружен не был. Так что работать ТЫ не привык! ТВОИ основные принцыпы это МОЛОКО,МЫЛО.и ДАЙТЕ ДЕНЕГ! А это говорит о ТВОЕЙ полной деградации.
Это ТЕБЕ говорит специалист который в литейном производстве с 1981 года! Научись работать СЫНОК!