ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)

Перечислять не буду, всё сказано в предыдущих комментариях, с чем я полностью согласен! За себя скажу так, всё же решился уволится, хоть и боялся не найти работу. Сейчас работаю на фирме связанной с ритейлом, на сладе, зарплата 3500, хотя старт был 2200 (три месяца). Да график не ахти, но платят вовремя, а главное не относятся к людям как к быдлу! Если люди (на новой фирме) чего-то не успевают, а это есть везде, менеджеры разбираются что к чему, максимально оптимизируют работу и количество необходимого штата, чего нету на этом дырявом, вонючем, опасном для жизни ДЗМО! Люди бегите, и не думай1т е за возраст, мне 47лет и я нашёл работу, хотя тоже боялся того, что по возрасту отшивать многие будут, впрочем это тоже было, но всё же за месяц каждодневной "работы" по поиску нового места под солнцем, увенчалось успехом, а главное, намного спокойнее и безопаснее стало работать, не говоря об отношении, нового, на складе, руководства! Желаю всем, кто решится, не боятся менять в своей жизни место работы, а смело идти и делать это, в особенности когда фактически не остаётся ни каких плюсов от вашей нынешней, действительно не самой лучшей, во многих отношениях, работы.

Зарплата разбита на две части в связи с чем, вторую часть 9зачастую) не платят, под разным предлогом. Поэтому будьте готовы получать вместо обещаемых 3000-4500 и более, несчастные 1500-2000грн., это без преувеличений! Предприятие в последнее время тотально не выполняет своих обязательств как по зарплате, так и по материальному обеспечению (спец. одежда, мыло, рукавицы, перчатки, не выдаваемое молоко и т.д.). Минусов ещё много, но два из них самые большие, это обман с зарплатой и тотальное урезание (втихаря) вредного стажа, о чём многие работники уже и не догадываются, реально пахая за 2000, на "не вредном" (скорее всего) производстве! Ещё есть третий минус, предприятие набирает сотрудников как правило временно, долгосрочных заказов у него нет и вряд ли будет, учитывая неспокойное состояние дел как в стране, так и на самом предприятии! Мой совет, обходить его стороною, пока тут в руководстве сидят такие разгильдяи и самодуры, как Быба и Харченко младший!

Умные люди, об этом не пишут (так как понимают, что плевать в колодец который их поил, неблагодарное дело, особенно в перспективе, которая имеет место быть), а пытаются что-то менять на месте, либо просто, уходят туда, где им, умным людям, комфортнее! ;))

P.S. Все жалуются на плохую зарплату, материальное обеспечение, плохие бытовки и т.д., но опускают факты их работы, работы, которая по факту, очень часто и к сожалению густо, выливается в (порою колоссальный) брак. Нет, конечно во многом есть вина тех, кто нами управляет, кто владеет этим заводом, потому что, ещё давно надо было модернизировать, реструктуризировать, оптимизировать производство, а не делать это семимильными (зачастую, из-за спешки, ошибочными) "шагами"! Да, на предприятии есть свои минуса, но так, или иначе, они (иногда) превращаются в плюс. Приведу пример, многие (кстати, во многом обоснованно) жалуются на низкую зарплату (опустим качество, курс проклятого бакса), но именно эта низкая зарплата, позволяет сейчас сэкономить, не только на высокой цене, на энергоресурсы, но и на том, что бы не сокращать (пока не сокращать, надо быть всё же реалистами, это всё равно, для большинства, не минуемо, но опять же, не делается быстро, тем более, на таком сложном производстве) массово работников, особенно тех, которые обеспечивают это самое производство. Считаю, что самым огромным минусом (не рабочих точно), является то, что было упущено драгоценное время, когда можно было оптимизировать и вкладывать деньги в развитие (либо, как это часто и бывает, учитывая факт частичной замены некоего оборудования, скорее поддержку - "на плаву") производства. Говорить можно много, разводить дискуссии, полемики и т.д., но делу, это, ведь не поможет, особенно, на этом ресурсе. Есть предложения, обращайтесь, предлагайте (можно даже непосредственно хозяину, раз не доверяете тем, кто вами руководит), что-то меняйте, а для начала, меняйтесь сами, повышайте свою рыночную стоимость, не только приобретённой квалификацией, но и конечными результатами!!!

Компания ищет как вас надурить по деньгам, причём с самого начала. Сам удивляюсь как долго (два года) я тут проработал, поэтому когда пошла речь о сокращении, сам попросился в первые ряды! Если в цехах есть ещё, хоть какая-то надбавка, то у ИТР, заводоуправления, её нету и наши оклады, оставляют желать лучшего, намного лучшего. Одним словом, зарплата тут, на заводе, оставляет желать лучшего и после обвала доллара, существенно не менялась, так что, теперь это норма, выполнять работу, которая стоила года назад 500 долларов, за 250!?! Знаю годно, что если и дальше будет такая тенденция по снижению уровня доходов, то люди повалят пачками, ловить за такую нищенскую зарплату, тем более теперь, тут нечего! Да, и не ловитесь на замануху по поводу зарплаты в 5.000-7.000, её вам платить не будут, это точно, тем более, с нулевым разрядом! ;)