ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)

Типичная отраслевая достаточно (пока) крупная украинская компания:
Никакого роста, только если у вас есть знакомые/родственники (со мной в отделе люди по 10-15 лет на самой низкой позиции работали)
Никакой заботы о сотрудниках! Постоянно что-то отменяют (типа всё было бесплатно до этого), фактически никаких праздников и корпоративов (раз в год на часик и то не факт), дергают с одного рабочего места на другое по сто раз, отвратительные условия труда (за производственные цеха вообще молчу, их там попросту нет). В основном плата за отсиженное время, а не работу, ужасно скучно. Люди в основном пьют кофе, курят, обедают и ходят по совещаниям (заводоуправление).
Миллион согласований, заявок и т.п. - неделю делается работа одного часа. Короче, бред полный! Не идите сюда работать (обещают много, платят мало), сам ищу новую работу, достало уже всё это!

Периодичность выплаты зарплаты (частями), периодичность начисления надбавки (а после августа-2014, скорее всего и вовсе её отсутствие!?!), слишком маленькая заработная плата (вместе с надбавкой, без надбавки, вообще нищенская), плохое обеспечение СИЗ, спец.одеждой (на заводе, да же не осталось швеи и прачечной, для содержания спец. одежды в соответствующем, надлежащем, по той же технике безопасности виде!), не дают мыло, уже не дают молоко, периодически заменяя его выдачу, яйцами (с этим, молоком/яйцами, вообще всё непросто, люди поговаривают, что "под шумок" решают вопрос о том, что бы снять с большинства рабочих точек, вредный стаж, так ли это, покажет только время, так как данная информация, просто табу, и достоверно проверить её, просто не представляется возможным, для обычного рабочего!?! Вообще, "вредным стажем", надо службе безопасности пошерстить в "белом доме", где у некоторых людей, почему-то идёт вредный стаж, вопреки, занимаемой ими должности!?!), рабочие места, бытовка, санузел (особенно, второй, мой цех) просто в удручающем (мягко говоря) состоянии! Периодически набирают и так же сокращают людей (в зависимости, от нагрузки), так что работа, как говорится, временная и надеется на долгий процесс, вновь принятым работникам, просто не рекомендую, бесхозяйственность полнейшая, не говоря уже о коррупции (с начислением, той же "зарплаты", вернее то, что можно назвать зарплатой, в их понимании), отсутствием заботы о работающем персонале, реально обеспечивающем прибыли тем, кто разъезжает по (не их) заводу, на "последних" мерседесах S-класса (разваливая, некогда великое производство) !.. Мои рекомендации, если уже пришли на производство (поверив в зарплаты в 5.000грн. и многим более тысяч;)), то готовьтесь терпеть - быть "мальчиком для битья", без (реально ощутимой) зарплаты и каких либо прав (по этой причине, не говоря уже о периодических сокращениях, навязанных "призывах" в армию и т.д., много увольняется нормальных людей, уже в первые, два-четыре месяца работы, особенно, это тенденция по седьмому, самому сложному и опасному цеху).

Недостатки:
Слишком изношенное оборудование и кран-балки, которое буквально сыпется на глазах! На заводе очень много травм и жертв (особенно седьмой цех), за которые, завод, так и не понёс ответственности (материальной ответственности, в том числе, делая соответствующие выплаты пострадавшим) так как делал (зачастую) виноватыми самих рабочих, либо мастеров. Завод, существенно привязан к российским заказам, что исходя из последних событий, может вылиться в проблему с реализацией продукции и последующими негативными моментами. Инвестирование в переоснащение завода мизерное, как правило компанией (Днепротехсервис) поддерживается то, что хоть как-то ещё, но (на страх и риск) работает. Перспективы построения карьеры мизерные (да и стоит ли, судя по тому, что счёт, существования завода, пошёл если не на месяцы, то пожалуй на ближайшие 5-7 лет точно), как правило, хоть какую-то карьеру, уже сделали родственники, друзья вышестоящего руководства, поэтому настоящих, высококлассных специалистов (не говоря уже о культуре и воспитании, некоторых руководителей), как правило единицы, особенно на руководящих постах. График работы меняется часто и зачастую меняется таким образом, что складывается впечатление, что это делают специально, что бы н6е сокращать некий штат, возможно лишних людей. Мои личные рекомендации, для тех кто решиться трудоустроиться (да и ещё забыл, надо пройти платную медицинскую комиссию) на ДЗМО (ДНЕПРОТЯЖМАШ) если действительно больше некуда идти работать, то поработать, тут (некий период, ведь многих, оформляют по договору) конечно можно, но рассчитывать, на обещаемую (существенно завышенную) зарплату, удобный график работы, хорошее (профессиональное) отношение руководства и профессиональное обучение на рабочем месте, однозначно, здесь, не стоит!.. Придётся всё осваивать самому, за небольшую (учитывая нынешний курс, привязанного ко всему доллара и реальную инфляцию гривны) зарплату (тем более, при нулевом , начальном разряде)! Думайте, стоит ли оно того, или стоит (пусть и подольше) поискать другую работу (лично я, уже уволился и устроился на Коксохим, который мало в чём, но кое-где, да лучше, особенно, в плане выплаты зарплаты), ведь комментарии (конкретно здесь), пишут, не только дураки и не просто для того, что бы просто излить душу (хотя, и для этого тоже), а ёщё и помочь другим, товарищам по несчастью, работающим на эту зажравшуюся орду, как правило, (тут поспорить сложно), невоспитанных, необразованных кретинов!?!
Выбирайте, у вас, пока, есть право это делать и, благо ещё есть, из чего выбирать!!!

Скоро (через год максимум два) работы (на этом заводе) много где уже не будет! Этот завод (пока частично, пока кроме седьмого, второго, девятого, частично шестого цехов) готовят к первой стадии банкротства (вполне вероятно, что постепенно, будут и последующие стадии, упразднения остального производства, а в итоге, что достаточно вероятно, такие варианты, хозаевами расматриваются, за последующщие 5-8 лет, завод закроется полностью), данная информация, более чем достоверна, так что ребятки держитесь пока есть работа и заказы, а если появится куда идти на другое место работцы, идите не задумываясь, этот завод, всё равно обречён на вырезание, как некогда, было зделано, со всеми старыми заводими в Болгарии!

1) Постоянно сдавать пропуска (полный идиотизм, при электронной системе пропусков!?!);
2) Часто меняющийся график (возможны, малооплачиваемые переработки, кто связан с электричкой, вообще не завидую)!;
3) Отсутствие (или острый дефицит материалов, новых запчастей)!;
4) Изношенное (в ряде случаев, даже АВАРИЙНОЕ) оборудование, краны!;
5) ОЧЕНЬ маленькая зарплата (без надбавок, в лучшем случае 2500грн., особенно, в первые полгода работы)!;
6) Отсутствие возможности (ИНОГДА) отпрашиваться (для возм. подработки, или из-за транспорта, хот по закону, из-за транспорта, можно, законно сокращать, своё рабочее время, соответствующим заявлением, или распоряжением. Короче, на закон, тут, мягко говоря, "ложили", покупают, дают взятки, всех и вся, даже при новой власти, ничего и никого не боясь)!;
7) Растущее (иногда) производств, на АВАРИЙНЫХ мощностях, приводит к ещё более высокой опасности либо пострадать, либо, "положить" (поломать) оборудование, из за чего, понятное дело, премий, еврейских надбавок, работающей бригаде не видать!;
8) Дефицит (профессиональных) кадров (я, к примеру, работаю за 2-их)!;
9) Отсутствие отпусков по учёбе (или нежелание руководства, данные отпуска предоставлять)!;
10) За вредный стаж, не дают молоко!?!;
11) Задержки в зарплате, отсутствие авансов!;
12) Частое отсутствие премий, надбавок и т.д., и это при неплохой загрузке производства и приемлемом (что не всегда) уровне брака выпускаемой продукции!;
13) Зачастую производится набор персонала с многообещающей зарплатой, а по факту, далеко не всегда, есть 3500 грн., отсюда текучка кадров, и подмоченная (из-за вранья) репутация завода!;
14) Не выдают некоторого инструмента, приходиться обходиться либо подручными средствами (в обход ТБ), или покупать, данный инструмент, самому!?!
15) Что устроиться на работу, что уволиться с неё, проблематично (много подписей, комиссия и т.п.);
16) Отношение руководства поверхностное (иногда, даже хамское), примерно, как к заключённым в тюрьме (по рассказам отсидевших, кстати, их тут хватает)!
17) Невозможность добиться повышения разрядов, с соответствующим повышением зарплаты!


P.S. Короче, негатива НАМНОГО больше, чем позитива, ОБХОДИТЕ ЭТОТ ЗАВОД СТОРОНОЮ, мой вам совет!!!

Нет спец. одежды, или одежда плохого качества. Постоянно меняют график, периодически сокращают людей, а потом (бараны) набирают!?! Зарплата задерживается на месяц, а затем выплачивается четырьмя-пятью частями, кретины! Перспективы работы в заводе ничтожные и если бы не вредный стаж (который могут под шумок убрать) то работать бы здесь остались, только пенсионеры и самоубийцы! Завод действительно изношен на 100%, работать здесь опасно для жизни и здоровья, поэтому если есть куда пойти работать получше, чем это, без преувеличения, почти полностью гнилое место, то идите работайте, а в противном случае не плачьте, что пришли сюда и работаете за тарелку супа, вас предупреждали и ваши глаза видели всю перспективу данного "болота"! :)))

Если вы (так же как господин Зиновьев, Харченко) считаете, что заработок в 100-150 гривен за смену является существенным, для вашей семьи, или вас лично, то можете смело шагать и работать на Днепротяжмаше (ДЗМО), если вас ещё возьмут, так как там идут масштабные сокращения и будут идти, как минимум, до конца этого года (2014г.).
Пока на заводе была относительно хорошая зарплата (эквивалент 450-700 долларов), то там (ДЗМО) имело смысл работать и зарабатывать тот же вредный стаж (который, возможно уже тихонько сняли, так как уже месяцев пять, не выдают молоко), но при зарплате эквивалентной 200-350 долларов (по курсу 11,5), этот смысл, фактически утратился полностью! Решайте сами, но, при возможном (гипотетическом) наборе на ДЗМО, настоятельно рекомендую хорошенько всё взвесить, так как график меняется часто, зарплата (скорее подачки) низкая и разбивается на пять-шесть частей (платятся месяцем позже!), перспективы карьерного роста (если вы, не друг Харчекнко, или Зиновьева) нулевые, вредный стаж, под вопросом, бытовые условия (санузел, баня) мягко говоря, убогие, оборудование изношено на 100% (риск для жизни и здоровья неимоверно высокий), некоторые материалы (тот же Вольногорский песок) имеют опасную степень радиоактивности. Вообщем, за 200-350 долларов, пускай там работают каторжане, а вы, поищите работу получше, моя вам рекомендация и обходите стороною седьмой, восьмой цеха, если, правда (при возможном наборе) решитесь, всё таки работать на Днепротяжмаше (ДЗМО)!

Не дрейфьте ребята, мы рабочие, ещё прорвемся и покажем кузькину мать, тем, кому давно её следовало показать, а некоторым, даже засунуть в их излишне говорливые, брехливые рты, наш пролетарский кулак, что бы меньше им (ртом) говорили! :)
Рабочие, крестьяне, объединяйтесь! Пора, делать в 2017-м революцию и свергать этих брехливых и жалких (раз не в состоянии достойно платить) эксплуататоров, на всегда!

обходите стороной это предприятие!!!все что они пишут это полное вранье !я уже работаю 10 в этом предприятии,как только поменяли генерального директора в 2008г и началось полная разруха в заводе!зарплаты плотят не вовремя ,месяц задержка!люди пашут выполняя планы а их еще и наказывают на зарплату!!уже год почти!специалистов за людей ни кто не считает!инструмента нет-материала нет!а выполнить нужно сменное задание!я спросил у начальника а чем выполнять ?на что мне ответил-да мне по х-й!нет я тебя уволю!за генерального я вобще молчу !это такая скотина!причем молодая скотина!в производстве дуб!короче это настоящая дыра а не производство!просто приходится работать на таких скотов-нет пока выбора!

Здравствуйте заместитель и правая рука тов. Зиновьева. Сколько вы будете красиво отписыватся на коменты в адрес "вашего завода"?Может уже пришло время приехать к нам на завод? Прийти в цеха к людям, пообщаться с ними?! Вы по всей видимости не понимаете что не вложив ни копейки в этот завод, он в скором времени перестанет приносить прибыль!!!! Вы только и можете расказывать рабочим о том что на заводе дела плохи, заказы упали, а тем временем люди работают по 12 часов не чувствуя ни рук, ни ног. А что они имеют за это: голые оклады, ни переработки, ни премий, ни надбавки, молоко и то не дают, ни спец. одежду, ни куска мыла!!!!!! Прежде чем писать что вы боритесь со всем беспределом, начните с себя и всех тех у кого есть родственные или любовные связи на заводе. Пришло время не только менять все в этой стране, но и на заводе тоже. Кстати, Коломойскому будет очень интересно послушать о Вас и вашей команде и о том что вы творите на заводе, и какая корупция и как вы обижаете рабочих людей!!!!!!