ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)

За ноябрь вообще, говорят, надбавку не дадут. %удалено%. Въебываешь, каждые выходные и сам работаешь, и рабочих просишь выйти, а как получаешь расчетку охуеваешь. В глаза рабочим уже стыдно смотреть. А этот %удалено% Быба К.Е. еще в газете пишет, что видите ли мы саме виноваты, что с нас надбавку постоянно снимают. Возьми кувалду и помаши ею целый месяц за 3 тыс., а потом пизди. Гандоны. СИЗ вообще не возят, у рабочих ожоги, царапины на руках, ни кого не ебет. Этот %удалено% только зайдет в цех и пиздит, что люди не работают. Разваливают завод, выжимают все соки, а подготовкой производства не занимаются. Оборудование ломается каждый день, а им план гони, который с каждым месяцем все больше и больше.

С декабря 2013 года - прекратили выплачивать зарплату (по всем заводам, пр. фирмам - компании "Днепропетхсервис"). Причины не объясняют, когда выплатят не объясняют!?! Средствами индивидуальной защиты прекратили снабжать! Фуфайки, спецовку уже так же не выдают (впрочем с этим и так были проблемы всегда)! Ребята поговаривают что хозяева имеют дорогущие машины, дома, а людям, эти "нелюди" платить не хотят!?! Так даже объяснить ситуацию по выплатам, реструктуризации данных выплат и т.д. не позволяют руководству заводов (перед работниками)!

Рекомендация одна, обходите стороною такие предприятия как Днепротехсервис, Алеф, Интерпайп (они нагло врут, зарплату либо задерживают, как сейчас Днепротехсервис, либо платят такой минимум, за который и работать стыдно, да и не выгодно!). Удачи всем нам и Вам ребята (имеются ввиду рабочие и порядочный ИТР) в наступающем,2014-м году!

При ставке 6000-7000 грн и переработкой 50ч, ЗП у выбивщика должна составлять 8000-9000 грн на руки, а по факту за отработанные 230ч. ЗП в диапазоне от 4100-4600 грн, а на сайте пишите, что у выбивщика ЗП 800 дол.ПОЧЕМУ?! За что наказывают весь 7-й цех КАЖДЫЙ мес, от 40-75%? А другие цеха не на такой большей %, хотя 7-й цех кормит весь завод! Наказывают за брак, который появляется в большей части благодаря Асадчему А.А, который ничего не соображает в технологии производства, любит подавать документы ежемесячно о наказании рабочего персонала, а так же не умеет общаться рабочим классом.
Оборудование - обнять и плакать.... Приходишь на смену, и молишься, чтобы оно не поломалась, потому, что требуют 150 шт в смену, что не реально сделать.