Отзыв про ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)

харченко урод полный,быба вообще не знает тех процесов.бестолоч на такой д олжности.зарплату платят как хотят и дальше можно не перечислять перечень недостатков.

Завод приходит постепенно в упадок, если не захотят в ближайшее десятилетие его переформатировать на другую продукцию, то участь его печальна!?! Касательно зарплат, да, платят по хитрому, разбивая зарплату на две части, при чём вторую часть, т.н. надбавку, платят как хотят, могут 50% могут больше, а могут и меньше, при чём не редко было когда выдавали табелиграмки, а потом их забирали, переделывали (естественно уменьшая начисленную сумму надбавки), давали новые, что уже говорит о не добропорядочности и недалекозоркости, по крайней мере руководства завода!?! Хозяева (г-да Зиновьевы) к сожалению мало во что вникают, зациклившись только на прибыли, даже ценою недоплаченной зарплаты. Если говорить про зарплату, то на сегодня, она оставляет желать, на много лучшего и уже самое время перейти на сдельно премиальную (без задержек в два месяца!) зарплату, что бы люди понимали за что они горб гнут!?! ЕЩЁ ОДИН МОМЕНТ, А ПОЧЕМУ ОНИ НЕ ОФОРМЛЯЮТ НОВЫХ РАБОТНИКОВ, КАК НАДО (по трудовой, используя только договор, который сами во многом и нарушают по оплате) И ПЛАТЯТ ЛИ ОНИ ВСЕ ПОЛОЖЕННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ ЗА РАБОТНИКА, ЕСЛИ У ПОСЛЕДНЕГО, ДАЖЕ НЕТУ ВРЕДНОГО СТАЖА, ОТПУСКА, ОПЛАЧИВАЕМОГО БОЛЬНИЧНОГО (хотя больничный лист, по понятным причинам, всё же требуют)?!!

А ПОЧЕМУ ОТВЕТСТВЕННЫЕ И ДОСТАТОЧНО ИНИЦИАТИВНЫЕ РАБОТНИКИ ЗАВОДА, САМИ НЕ СОЗДАДУТ СВОЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ (минимум, 5-ТЬ ЧЕЛОВЕК), ДЛЯ ЗАЩИТЫ СВОИХ ПРАВ, ЭТО, СУЩЕСТВУЮЩИМ НА СЕГОДНЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ВПОЛНЕ ДОПУСКАЕТСЯ, И МОЖЕТ БЫТЬ ВЕСОМЫМ ИНСТРУМЕНТОМ ПРИ ДИСКУССИЯХ С РУКОВОДСТВОМ ЗАВОДА, ХОЗЯЕВАМИ ЗАВОДА?!!