в ростовском филиале работает очень странное руководство. На собеседовании распинался, как давно ищут менеджера, как срочно нужно выйти. Ибо работы много, один менеджер не справляется. Проработала две недели. По окончании второй девочка-менеджер сказала, что руководитель сказал, что я дорабатываю последний день и увольняюсь. Без объяснения причин. Нужно сказать, что все эти две недели директора на месте не было-он болел, держал со всеми связь через вотсап. И так же неделю не было на месте второго менеджера. Все две недели я была предоставлена фактически сама себе. Из сотрудников на месте находились только бухгалтер, секретарь, маркетолог и сервисный инженер. Никто со мной не проводил обучения по продукту и общего введения в курс дела. Так же не был оформлен трудовой договор, и не была внесена запись в трудовую книжку. На просьбу разъяснить-таки причины увольнения директор добавил в черный список.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр08-02-2016:
Добрый день, хочу написать комментарий к отзыву, в данный момент (01.02.2016), ситуация в филиале совсем другая, руководство поменялось полностью, сотрудники поменялись, планируется переезд офиса и склад в новое здание, улучшена система мотивации сотрудников. Текучка кадров после смены руководства остановилась.
Сейчас только плюсы!
Наталия09-02-2016:
Я клиент компании Папиллонс, у меня только положительные впечатления от этих ребят. Не знаю как они по работе, но если они так общаются с клиентами, то и в коллективе я думаю все отлично.
Желаю развития и прирост клиентов!!!