Поки що була лише на співбесіді. Перед цим прочитала всі відгуки про компанія, ческо кажучи, засумнівалася, чи варто витрачати свій час на таку "страшно негативну компанію". Проте пішла. Свіжі враження від сьогоднішньої співбесідіи:
- ввічливість (як у відділі персоналу, так і в відділі, куди я претендую);
- лаконічність в питаннях;
- неофіційніть атмосфери;
Мені сподобалося, що у відділ персоналу обмежилися лише заповненням анкети на 2 сторінки (без запитання "Ким ви себе бачите через 5 років?"), тест на профпридатність на 30 запитань (нормальні, адекватні запитання по професії) і письмового завдання на визначення рівня англійського та вміння вирішувати конфліктні ситуації (у формі листа постачальнику). Співбесіда проходила відразу з начальником відділу, в якому я б хотіла працювати (приблизно 20-30 хв). Не задавалися особисті питання, які мені не подобаються, типу чому не одружені, коли в декрет... Цікавило лише що я вмію, що знаю, що зможу. Як виявилося в кінці, я спілкувалася з начальником відділу, що мене приємно здивувало, оскільки готувалася побачити зверхню особу, а натомість - приємна в спілкуванні дівчина. Не знаю, чи мені зателефонують ще раз, але негативу після нашого зустрічі в мене немає.
Перебування в приміщенні компанії "Папірус", з заповненням анкет, співбесідою і очікуванням, зайняло близько 2 год. Так що набирайтеся терпіння і вибирайте зручний для себе час.
Ответы
Дмитрий06-06-2013:
Если данный отзыв не "заказной", то честь и хвала, не все потеряно в компании!
Стиль проведения собеседования изменен, значит, руководство заинтересовано в дальнейшем развитии.
гость13-06-2013:
Похоже на пиар.
Александр08-10-2013:
София, ну зачем же так тщательно отстирывать грязную простынь)))