Было обещано на собеседовании:
-график работы с плавающими выходными и нормированым графиком;
-питание;
-проживание.
По факту:
-работа без выходных (за 2 месяца - 4 выходных и то не целый день, а средний рабочий день с 7 до 24 с часовым перерывом);
-питание за свой счет (при ценах в курортный сезон на продукты жить можно на одной каше и чае, хотя и тот стоит в 3 раза дороже чем в других городах);
-при увольнении до окончания сезона у вас вычтут по 60 грн за каждый день проживания (как же Вы жили в курортной зоне...а то что вы за месяцы работы море видели считаные разы...но вы же воздухом дышали...) а при средней зарплате 2000 вся зарплата пойдет на погашение проживания и штрафы (за что...да за что угодно, там придумают). так что после увольнения даже на дорогу домой не хватит. И не переживайте, на ВАШЕ место найдут новых рабов..
Да, еще забыл про комендантский час...после 10 вечера вход на территорию по записи (потом чтоб по спискам штрафовать легче). Такое ощущение, что попал в концлагерь строгого режима.
Это малая часть которую можно описать без применения ненормативной лексики. Так что думайте сами..но я бы категорически не советовал
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аня19-07-2012:
В Крыму заработать, что то из области фантастики!!! Как и в любом другом месте в летний сезон! Кирилловка и пр. -кинут везде, кем бы не работал! Проверенно личной практикой:-)
Константин15-11-2012:
согласен полностью, вот только даже если доработаешь до конца сезона, то все равно кинут
южанин16-12-2012:
..донецкие однако + депутат
так было ,есть, но не надо это терпеть!
Ольга07-02-2013:
Так и есть.
Ирина21-08-2013:
Ирина. работала в Марате в 2013 году.жалею страшно.с отзывом согласна.не отель а х...