Была на собеседовании в этой, с первого взгляда, классной компании. Все такие милые, что-то делают, куда то бежат. Не буду говорить о внутренних процессах в компании, может работать там и хорошо. НО....негативное впечатление после собеседования у меня осталось. Когда я пришла (не опоздав, как и попросили в приглашении на интервью) мне пришлось ждать минут 15 когда ко мне кто то зайдет, чтобы провести собеседование. Где то минут через 15 пришла одна девченка. потом еще одна. Вроде улыбаются, такие приятные, что-то спрашивают, рассказывают и говорят о перспективах. Потом они вышли и я опять жду минут 20. (может ожидание и было бы не таким томным, если бы было чем заняться. кроме как смотреть на потолок). уже когда я почти брала телефон, чтобы позвонить им и спросить "долго ли мне еще ждать?", ко мне зашел какой то мужчина..не помню кто он в компании...сел и говорит "задавай вопросы". сначала это ввело меня в ступор, но потом думаю "ладно. вопросы так вопросы". я и начала спрашивать то, что интересовало. а он то ответов не знает (так как сам с какого то технического департамента). ну ок. начал он меня спрашивать. то же самое. что и девчонки до этого....по второму кругу. поспрашивал поспрашивал. и сказал "ожидайте"...и я опять жду минут 20. приходит еще один чувак. важный такой. говорит "на английском будет проводить"..а мне то что. английский так английский. (в заметку, мне девчонки уже до этого провели собеседование на английском). и этот чувак начинает опять таки спрашивать те же вопросы, что и до этого предыдущие. поговорили поговорили и он говорит "ожидайте".....через мин 10 ко мне зашла девчонка, дала хотя бы журнал полистать. и сказала, что сейчас зайдет сео и это будет последней человек, с которым будет собеседование. и так я ожидала еще минут 20. через эти уже 20 минут она опять пришла и сказала, что у сео встреча надолго. созвонимся. за 1 минуту я была уже за дверью не успев спросить. когда созвонимся, есть ли у меня шансы и тд.
вообщем меня не взяли (об этом мне написали по мылу). Напрашивается вопрос: почему сразу не сказать. что "извини, но ты нам не подходишь"
Ответы
Nata23-04-2014:
Абсолютно аналогічна ситуація. Спочатку HR прислала лист-запрошення, в якому забула вказати номер поверху і квартири (запитувала по ходу), потім вийшли співробітники, позадавали типу питання на логіку з серії This is Sparta) Нічого такого, але експромтом все по ходу, через декілька днів - співбесіда з Project Manager - наче ок. Після цього написали листа, що фін. співбесіда з CEO. Чекаємо.. Написала сама. Відповідь: " Він у Берліні. Скоро зв'яжуться". Потім серія незрозумілих повідомлень про команду яка поїхала в Амстердам, ще одне тестове завдання в якому ж були аналогічні питання, що вже попередньо задавались. Після виконання тестів - стандартний реплай " У вас хороші скілси, але ви нам не підходите. " Забрали час, хоча офіс класний і атмосфера наче теж приємна.
Иван25-04-2014:
Вам еще повезло. Вы, наверное, не были на собеседовании в Террасофт. Там градус неадеквата явно зашкаливает до гораздо больше чем 20 мин ожидания. Из моего опыта - минимум 40 мин. При чем даже тогда когда я договаривался с hr начать интервью раньше на 40 мин, в 8:20, специалист приезжяла на работу ровно в 9:00 со словами "ха-ха, ну видите, все равно раньше не получилось"...
ОК!!!29-01-2015:
Абсолютно нормальный ход интервью). Кстати, по периодам, которые вы должны были ожидать и по тому, что вас первой попросили задать вопросы, это поже было стресс-интервью. По поводу того, что сразу не сказали, так во всех ИТ компаниях и не только ИТ. Таким образом компания уберегает себя от нежелательной реакции интервьюируемого. ))
MOB08-04-2015:
Открою небольшой секрет, многим HR менеджерам нужно делать план по собеседованиям, чтобы выполнять поставленные им метрики. Иногда приглашают специалистов, заранее зная, что брать их не будут. (Это не касается конкретно Paymentwall, тут я наверняка говорить не берусь)