Отзыв про PayQR

Марат, Спасибо за отзыв. Хочу ответить по пунктам 1. «работал качественно» - до сих пор исправляем твои косяки как первых «интересных» задач, так и последней – фактически переписываем заново 2. «обещали стулья» - звучит так, как будто все работают стоя :). Лично тебе был выделен такой же стул, как у генерального директора (довольно неплохой, кстати) 3. «… самотёк… напрямую шел к разработчикам» - на интервью ты утверждал, что готов и умеешь работать с неформализованным заданием, проводить аналитику и ставить задачи. В итоге выяснилось, что данного навыка у тебя нет и получать ты его не хочешь. При увольнении ты утверждал, что для обеспечения твоей работы нужно не менее 5 аналитиков и ТЗ детально описывающее что тебе сделать. Извини, но это работа кодера, не стоящая твоей зарплаты. 4. «… было уволено…» - как показала практика, заявленные в резюме навыки и знания, подтверждённые на интервью очень часто не соответствуют действительности. Ты – довольно яркий пример. Ни одно твоё архитектурное решение не выдержало критики, ни одна из «интересных задач» не была сделана качественно и полностью, несмотря на довольно длительный research, задачи постоянно перекладывались на других, даже имеющийся у тебя навык был тобой использован в вялотекущем режиме. 5. «… очень меркантильный…» - как я понял, ты имеешь ввиду отказ заплатить тебе за 3 недели после фактического ухода плюс три среднемесячных зарплаты за то, что ты обижен увольнением? Основанием такого запроса было – «заплати мне - это же не твои деньги, а деньги инвесторов»… Боюсь тогда все компании мира «меркантильные» В итоге, если унять твои амбиции рекомендовал бы тебе поработать в должности c# middle-developer в большой компании под плотным присмотром коллег и хорошенько набраться разнообразного опыта. К самостоятельной разработке, тем более к заявляемому тобой тим-лидству, ты не готов (если мы не говорим об очень мелких проектах).

Заместителя гендиректора по разработке в ООО "Фит" - PayQR искали через hh.ru в марте 2015, значит все же что-то произошло c предыдущим техническим директором. И началась очередная серия набора iOS, Android программистов и тестировщиков. Видимо, старые куда-то делись...

Очень грамотный ответ Дмитрия! Неумехи только и умеют, что писать какие они хорошие, а все остальные плохие...

Дмитрий, спасибо за ответ. 1. По этому пункту прошу привести хоть какую то аргументацию, если есть таковая. 2. Стул за 3,5 тыщи рублей? Ты уверен, что за эти деньги может быть качественная мебель? И кстати, этот стул мне пришлось многократно себе выбивать, постоянно кто то забирал его у меня. Тот что изначально был вообще стулом не имеет права называться. 3. То есть, ты согласен с тем, что вы сами не знали, чего хотели? Какую роль тогда играл ты в команде, если работу я сам должен был себе придумывать? 4. Ну начну с того, а кто же менял собственно нанимал? Да и всех остальных тоже? Говоришь "ни одно", "не была" - довольно наглая ложь, предоставь доказательства, пожалуйста. Когда то ты говорил, что я "внёс хороший вклад в проект". 5. Ты предлагаешь судиться с ООО "ФИТ"? Нет, я не из таких. Я улыбнусь и пойду дальше. А ты, своими словами, подтверждаешь отсутствие соц. обязательств в компании. В итоге, если взглянуть трезво, рекомендовал бы я тебе пойти разработчиком поработать, не тянешь на тех. дира ещё. Набраться опыта программировать, если получится, опыта управлять людьми... Хотя постой.... Дмитрий, а где и кем сейчас ты работаешь? Программистом? Земля круглая, а жопа скользкая. Виктор, давай ка быть объективным. Здесь встретились две противоположные точки зрения. Твой комментарий можно применить к любому высказыванию.

Так все-таки было уволено 7 человек? По-моему, совершенно явный индикатор проблем с компанией. К остальным словам Дмитрия, поддержавшего увольнение 7 человек, тоже рекомендовал бы прислушиваться со знаком минус. Я разработчик и около года работал с Маратом. (уже нет, теперь мы в разных коллективах). Никаких проблем с архитектурой и переделкой сделанного не заметил. По поводу остального судить не берусь. Короче, гонит Дмитрий. Есть такое правило в кино: «Bad acting is bad directing». Я думаю, тут аналогичный случай. Спасибо за внимание. :-)