Добрый день!
Наталья, спасибо Вам за обратную связь о нашей Компании.
Наталья, вопросы, которые я задавала Вам на собеседовании, общепринятые в практике Менеджеров по персоналу.
Вы можете ознакомиться с ними на сайтах, посвященных поиску работы, ниже приведены несколько ссылок:
Общепринятые вопросы.. мда... в США уже пишут статьи и книги по идиотизму работы HR. Одно дело когда принимают на работы топ-менеджера, тогда всесторонняя проверка кандидата необходима, но когда пропесочивают обычного линейного человека, это абсурд... фильмов что-ли насмотрелись, все компании сплош и рядом подбирают персонал с помощью HR, где как правило сидят девушки чуть за 20 и нифига не разбираются в предмете)
И от себя лично, долго не мог устроиться на работу, так как проходил собеседование с такими "довочками" много о себе узнал интересного, но на первое же место где я собеседовался сразу с руководителем своего отдела, меня взяли и я без проблем работаю.