Хорошие люди, некоторые с уверенностью думают, что все делают правильно (касается директоров). Скучать некогда.
Непонятные цели и методы их достижения. Требования к молодым сотрудникам не гуманное, стараются брать подешевле, а требуют как с профессионалов. Для такого объема работ справедливая ЗП должна быть в 2-3 раза выше. С выплатой премий обманывают (сейчас вроде другая мотивация, без премий совсем). Мои ожидания не оправдались. Руководство взяло на себя функции контроля, никаких конкретных действий не предпринимает, как торговать не объясняет, клиентов теряли пачками. Товара для всей сети не хватает катастрофически. Авторитета среди руководства для сотрудников нет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Женя09-01-2014:
Сейчас не легче. В декабре вернули зимние шины поставщику, а план оставили с учетом наличия товара. И как тут быть?
Алексей09-01-2014:
Работайте,Женя, Бог терпел и Вам велел.
Женя11-01-2014:
Алексей , уже не работаю! Не вижу перспектив в этой компании.
Тотол23-02-2014:
Принимаем ставки. Компания съест себя своими затратами за 1,5 - 2 года. В этом ей поможет АО. Не помню чтобы он хоть одно решение принял, видимо отвечать не хочется)))) ему то хорошо, а компания пусть развалится, ЗП получает исправно, правда непонятно за что....)))