Пилот Групп Рус

Чем занимается компания PilotGroup.Net?

При помощи наших программных продуктов Мы помогаем людям во всем мире:

· знакомиться

· найти дом мечты

Компания основана в 2000 году и насчитывает 30 сотрудников.

Как попасть на собеседование?

Прежде всего, отправьте нам свое резюме, заполнив специальную форму. После рассмотрения резюме сотрудник PilotgGroup.Net свяжется с вами – менеджер по персоналу или ваш будущий начальник. Напишите нам, даже если вы не нашли в списке подходящей вакансии. Компания PilotGroup.Net расширяется очень быстро и всегда заинтересована в талантливых специалистах.

Как проходит процесс подбора кандидатов?

Процесс проходит в несколько этапов:

•Мы получаем и рассматриваем резюме кандидата (1-3 дня);

•Далее происходит общение по телефону. Если есть вакансии и по данным резюме и телефонного разговора компания заинтересована в специалисте, то его приглашают на собеседование. Для кандидатов на должность программиста предлагается сделать тестовое задание;

•После собеседования в течение нескольких дней принимается решения о приеме на работу.

•Далее прием сотрудника на испытательный срок, закрепление за ним куратора

Работа в компании регламентируется внутренними правилами, с которыми знакомят при приеме на работу.

Из чего складывается заработная плата?

Размер заработной платы зависит от квалификации сотрудника и складывается из двух частей: оклада + бонус. Оклад устанавливается при приеме на работу и изменяется при общей индексации заработных плат компании, а так же при повышении в должности. Бонус зависит от количества часов, отработанных сотрудником в месяц, от его эффективности. В компании разработаны и успешно применяются критерии оценки эффективности сотрудника, что позволяет быстро, достоверно и справедливо определить размер бонусов. Также существует система премирования инициативных сотрудников компании за вклад в общую деятельность компании.

Есть ли в компании возможности карьерного роста?

Компания PilotGroup.Net постоянно проводит внутреннее обучение для своих сотрудников и регулярно отправляет их на крупнейшие отраслевые конференции. Сотрудники, показывающие хорошие результаты в работе получают повышение в должности и уровне заработной платы. ВPilotGroup.Net реальна возможность сделать карьеру с нуля до начальника одного из отделов за 3 года.

Помимо этого у нас:

•Работа в дружном коллективе.

•Окладно-премиальная система оплаты: отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника.

•Возможность сделать карьеру с нуля до начальника одного из отделов за 3 года.

•Возможность обсудить с руководством индивидуальный план развития (построения карьеры), чтобы реализовать весь свой потенциал.

•Внутреннее регулярное обучение для развития профессиональных навыков.

•Регулярное участие в крупнейших конференциях, форумах, профильных обучающих семинарах.

•Гибкий график работы. Несколько рабочих смен. Возможность работать удаленно.

•Оплачиваемый отпуск.

•Оплачиваемый больничный.

•Применение современных технологий в работе.

•Регулярное определение лучших сотрудников и их награждение.

•Стоянка для автомашин сотрудников. И велосипедов.

Какими мы видим себя через 3 года?

• Удовлетворенность нашей команды от 75%

• Удовлетворенность клиентов от 92%

• Лидирующие позиции в нишевых рейтингах

• Расширение линейки выпускаемых продуктов

Отзывы о компании Пилот Групп Рус

Марина Новоселова

24.04.2016, 22:09

Плюсы компании: Уютный офис со стильным ремонтом на территории… завода.

Минусы компании:

Поступление на работу начинается с собеседования. Чаще всего оно бывает двойным: с представителем компании и с руководством. В первом случае, вас проверят на адекватность, а во втором - на знания. Но в любом случае, готовьтесь к стандартному провинциальному собеседованию: нагло врите, улыбайтесь и говорите то, что мечтает услышать любой йошкар-олинский работодатель, мол вы - настоящий супермен, просто влюбленный в работу, восторгающийся этой компанией и готовый забыть о семье, о личной жизни и пахать как лошадь за любую сумму, ведь деньги в нашем городе это не главное, а главное карьерный рост, даже если его и нет, соврите, что хотите добраться если не до генерального, то хотя бы до его зама.
Итак, после вас ждет успешное трудоустройство с черной оплатой труда (свою минималку вы получите). И всё равно, что компания ориентирована на зарубеж и даже отдыхает, как в Европе (забудьте про 9 мая и 7 января, а также 12 июня), но зарплату вам будут платить как в России. Чтобы жизнь сказкой не казалась :)
Приготовьтесь, что как и в любом провинциальном маленьком городке, начальник будет мягко сказать "требовательным". Другими словами, если он что-то вычитает в заумных книжках, то может "блеснуть" знаниями перед подчиненными, но от теории до реальности у него огромная пропасть. Поэтому ждите от него стандартных вопросов: В чем твоя жизненная цель? Сколько ты хочешь получать? И почему ты выбрал именно нашу компанию? Советую отвечать максимально отстраненно от истины. Например, что вы всю жизнь хотели работать менеджером в городе Йошкар-Ола или ваша цель - это отдать свои лучшие годы жизни, чтобы работать на компанию "Пилот Групп рус в Йошкар-Оле" и всё в этом духе. Не сомневайтесь, даже если никто вам не поверит, вас обязательно возьмут на работу. Такова практика.
Итак, из минусов:
• философские собеседования на отстраненные от реальности темы;
• черная оплата труда;
• социальный пакет тоже только в теории, но на практике не работает;
• отсутствие выходных в российские праздничные дни;
• офис находится на отшибе (у Марковского кладбища).

Ответить на отзыв

Написать отзыв