В контракте зарплата есть, и вполне приличная. Де-факто она, наверное, тоже где-то существует, но сотрудники не видят её месяцами. Задержать зарплату на два-полтора месяца - нормальное дело. Отправить сотрудника в отпуск, не начислив ему отпускные - тоже нормальное дело. Никому не советую связываться, если не хотите в ожидании собственных кровно заработанных занимать у друзей и родных и ходить по инстанциям.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ответ анонимке09-09-2013:
Адекватный и правдивый отзыв. Сотрудники после увольнения не могут получить зп, жаль что компания распадается (из-за глупых действий руководства).