Отзыв про pingwin software

Согласна полностью с отзывом. Единственно хочется добавить еще один минусик. В компании не всегда выдается премия за проекты. Но зарплата и так большая и белая. А премия видимо выдается когда проект сдается вовремя и в полном объеме или еще по каким-то критериям. Из плюсов еще не упомянули конкурсы для детей сотрудников и подарки для них. Еще, коллектив компании ездит в детские дома с благотворительными акциями, помогают детишкам. Меня, как маму, этот факт очень радует! Да, люди правда замечательные.

Эй, HRщики, перелогиньтесь! Вентилятор, перегородки ... Культура!. Народ если и делает что-то, то сам. И если пишите про буквы, то хоть узнайте, что они означают В общем, этот отзыв - попытка спасти лицо. Правды процентов 30-40

И уж слишком радужно написано. Почитаешь прям так, и начинаешь жалеть что ушел оттуда. На какие только ухищрения не пойдет руководство, что бы хоть как-то заманить новых сотрудников. Видимо в компании дела совсем плохи, раз уж пошли такие явно заказные отзывы. Видно невооруженным взглядом. Даже звездочек по максимуму понатыкали. "В компании не всегда выдается премия за проекты." - Ключевая фраза: "Всегда не..", т.к. большинство проектов не рентабельны/политические/провальные/убыточные (выбирайте любое слово) "Но зарплата и так большая и белая". - У маркетологов, наверное))) У остальных - не факт. Скорее уж ниже рыночной. Но кто доволен и этим. "А премия видимо выдается когда проект сдается вовремя и в полном объеме или еще по каким-то критериям" - Ключевое слово: "видимо", "вовремя", "в полном объеме", "или еще по каким-то критериям..". Проекты не рентабельны. Убыточны. Про премии забудьте. Это замануха для соискателей. "Да, люди правда замечательные" - Зато руководство хреновое)) У замечательных людей иногда терпение тоже заканчивается. "прекрасной производственной атмосферы..." - то тюлень позвонит, то олень, и такая дребедень - целый день (с) "По требованию, тебе могут выдать много всяких плюшек - вентилятор, перегородки, доп. монитор, ноутбук" - А мужики-то не знали... За счет ушедших из компании - теперь конечно выдадут))) "Есть большая Кухня с холодильником.." - Не такая уж она и большая, если честно. Там же народ обедает/завтракает/полдничает и ужинает. Проводятся рабочие совещания, если мест нет. Обсуждают последние слухи по зарплате: брать ли теперь очередной кредит или снова месяц бомжевать по съемным квартирам. "все коллеги скидываются на подарок.." - Где деньги, Зин? (с) "Тимбилдинги, пикники, покатушки на джиппах..." - лучше бы зарплату вовремя платили, а не на эту фигню тратились! Или в свою "финансовую подушку" вложились бы)) "Здесь есть свой Вики, Портал, Шара..." - Вы сами-то поняли что сказали?! "Есть программисты низкоуровневые - системщики, разрабатывают ось Росу, а есть высокоуровневые - пишут mvc, ecm и пр. приложения" - Угу, а еще есть высококвалифицированные, и низкоквалифицированные сотрудники которые еще и пишут такие отзывы... При этом плохо разбирающиеся в терминах и понятиях и, в итоге, валят все в одну кучу. (а как тогда называется программист который занимается толстым или тонким клиентом?) "Еще один большой плюс - свободный график! Можно приходить на работу в любое время..." - Это уж скорее привелегия руководства компании (что бы не смотреть в глаза сотрудникам) А за такое самовольство, на очередном гиблом проекте, такого программиста потом поставят раком, снимут штаны и... "Много плюсов в компании, долго перечислять.." - Дааа... Сейчас много минусов у компании )) "у компании много государственных контрактов." - большинство из которых убыточны и взяты за минимальный срок реализации (что бы гарантированно выиграть тендер). А вот чем это закончится для программиста - см. выше ))) "государственные учреждения расплачиваются всегда поквартально" - ИМХО, чушь полная. Всем давно известно, что в контракте всегда черным-по-белому написано, что после каждого сданного этапа Заказчик обязуется провести оплату работ в полном объеме. Если я вдруг и не прав - то куда тогда смотрит руководство компании, подписываясь на такие контракты? "а деньги еще не перечислены" - Какой плохой заказчик ))) А может они просто не удовлетворены выполненными работами, которые выполнили такие "программисты"? Что бы там рук-во не говорило про "бухгалтерский разрыв"... А систематические задержки по зарплате явно говорят о плохом состоянии компании. "есть большой кабинет акционеров-инвесторов..." - У них там что - бездонный кошелек? Один раз уже помогли... А во второй раз могут спросить - где наши деньги, что мы вложили в гибнущую компанию? А могут просто не дать... "выручают компанию, перечисляют деньги на счет..." - И где мои деньги? Видимо сдулась давно эта финансовая подушка! "Еще из "минусов": нет бесплатных обедов." - Пффф... А они вообще существуют? Покажите)))) В ближайших кафе/рыгаловках-дешевле 250р. ничего не найти! Но зато, на кухне всегда есть бесплатные кофе... - Ага, а еще борщик с капусткой, но не красный...Таак сосисочки, ну ещё есть какой-то непонятный салад, куда крошад морковку, капусту и яблоки с ананасами.. И вообще он меня бесит! Так ещё что... Ах да, вкусный чай, он так утоляет жажду *артистично взмахнул руками* и я чувствую себя "настоящим программистом" (с)! "кстати, если покопаться в ящиках кухни, то можно найти шампанское, вино, виски..." - А в кулерах вместо воды наверное есть разливное пиво. А программистам, на выбор, каждую пятницу девочек с Тверской привозят...

То, что якобы коллектив компании ездит в детские дома с благотворительными акциями - это конечно замечательно, хотя я очень сомневаюсь в этом, так как компания не может расчитаться с долгами со своими сотрудниками годами, не говоря уже о том, чтоб кому-то еще и помогать. А вот по поводу подарков для детей сотрудников очень интересно было прочитать, так как я, человек не получивший зарплату не за один месяц и даже не за одно полугодие, был не в курсе, что видать я и делаю подарки детям тех самых счастливых сотрудников, у которых оказывается еще и обеды бесплатные, и как сказала Светлана, что еще зарплата большая и белая. Светлана, вы точно не перепутали компанию, о которой пишите такие отзывы?

Ну точно Яндекс-Маркет! =))) Конкуренты пишут здесь гадкие комментарии, пытаются сделать компании плохо. Так по детски это выглядит. И главное - все они прохожие! Видимо, один человек по заказу пишет )

Улыбнуло))) А зачем компании делать плохо, если у нее и так все хреново? )) Пусть лучше люди не повторяют чужих ошибок - и дважды подумали бы прежде чем соглашаться у вас работать. Ведь у компании проблемы явно не детские.... И если руководство у компании хреновое, то компанию не спасут даже самые талантливые сотрудники. Ты можешь регулярно перевыполнять план работ, приходить раньше и уходить позже, работать на выходных, но если руководство обладает интеллектом кофейной чашки, скатывание фирмы в ..... – лишь вопрос времени. Так что конкуренты могут спать спокойно!

Алексей, как только компания погасит более чем годовую задолженность по зарплате перед внештатными работниками, я буду первым человеком, который сообщит об этом во всеуслышание.На сегодняшний день пока только компания пытается сделать плохо своим работникам.Или у вас есть какой-то секрет получения своей зарплаты вовремя или хотя бы через полтора года?)))