Отзыв про Пиро-Синтез
Аноним
19.06.2014, 13:03
Адекватные сотрудники, оплата мобильной связи
Зам. директора - Евгений, %удалено% каких мало!!
Нестабильная выплата З/П.
Начальство не понимает целей и путей их достижения.
Собрания больше похожи на балаганы и цирк.
Мнение директора меняется каждых полчаса.
НИКАКОГО карьерного роста. Люди, проработавшие там от открытия (7 лет) работают на тех же должностях до сих пор.
Еще раз повторюсь о зам. директора: крыса еще та.
Если вы уважаете себя - не советую там работать. Начальство часто унижает сотрудников, на глазах у других, а потом делает вид, что они сами обиделись, а великий начальник только преподнес жизненный урок.
Нестабильная выплата З/П.
Начальство не понимает целей и путей их достижения.
Собрания больше похожи на балаганы и цирк.
Мнение директора меняется каждых полчаса.
НИКАКОГО карьерного роста. Люди, проработавшие там от открытия (7 лет) работают на тех же должностях до сих пор.
Еще раз повторюсь о зам. директора: крыса еще та.
Если вы уважаете себя - не советую там работать. Начальство часто унижает сотрудников, на глазах у других, а потом делает вид, что они сами обиделись, а великий начальник только преподнес жизненный урок.
Ответы
Олег 13-08-2015:
Согласен.. Если вы хотите работать за 3000 грн, выпрашивать свою зп и постоянно отгребать и при этом работать сутками то вперед...
Сергей 18-02-2016:
Правда на все 100%!!!
Александр 27-04-2016:
Евгений требователен, бездельникам у нас не место :)
В компании используются самые современные системы ведения бизнес процессов с помощью XRM, ежедневно в 5:00 поступают напоминания о текущих проектах/задачах и т д
Собрания в обычном их понимании отсутствуют, а совещания и мозговые штурмы проводятся в online поскольку руководитель часто находится за границей (с учетом развития компании в России, Польше и США).
Цели в комнапии по модели S.M.A.R.T.
Карьерный рост великолепный - самые квалифицированные сотрудники имеют возможность путешествовать в другие страны где есть представительства компании, обучать там новых сотрудников, организовывать лучшие фейерверки :)
Руководитель ежедневно обучает сотрудников как своих детей передавая наилучшие технологии, а главное свой многолетний опыт мышления, что позволяет максимально быстро достигать наилучших результатов.
И самое важное - слабакам в ПИРО-СИНТЕЗ не место ;)
Александр 27-04-2016:
Руководитель ежедневно обучает сотрудников как своих детей передавая наилучшие технологии, а главное свой многолетний опыт и образ мышления, что позволяет максимально быстро достигать наилучших результатов.
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
Другие компании
