ПКК Арія (ПКК Ария)

Началось все с собеседования...знать им нужно было все, кем работали родители, кто муж и т.д. Зарплата минимальная в конверте, для уменьшения налогов. Работы столько, что мало суток и как не стараешься, даешь сверхрезультаты...ты все едино козел, урод и маты!!! Каждое утро вызов на ковер к Елене Владимировне и мат-перемат, просто опускают ниже плинтуса...вместо того чтоб объяснить, помочь! Везде в кабинетах стоят камеры, системные администраторы отслеживают компы. Так что, если ты не чей-то родственник или любовник, как Шиян Елена для Прохоровой, то тебя грузят и просто имеют во-все щели...текучесть кадров просто сумашедшая, все делается за спиной и нормальных людей просто подставляют)))

Дурдом начинается с "собеседования". Где, когда и при каких обстоятельствах узнал о нашей "компании"? Что знаешь о нашей
"компании"? Подчеркну - не о сооружении этих самых башен, мачт и прочих конструкций, а именно о "компании". Анкета - полупростыня. В ней вопросы по нарастающей - по степени умственного развития сочинявшего. Чем занимается твоя мать ( а то вдруг она прокурорша), отец и т.д.? Три строчки для "иностранных языков", в число которых, в конце концов, попал украинский, потому как поначалу зачеркнул все. Апофеозом интелекта стал вопрос о наличии охотничьего ружья(?!). Это вам на хрена знать. Чтобы чувствовать себя в безопасности при очередных кидках работяг? Или чтобы рабочие охотились на зайцев в 22-дневных командировках (к слову, не сомневаюсь, что рабочих дней больше, так как свыше 22 рабочих дней в месяц просто быть не может по бумагам - но не в действительности!). Командировочные же "не предусмотрены". Интересен и вопрос о воинском звании (уточню - не о прохождении воинской службы вообще, а именно о специальном звании военнослужащего). И тут мы плавно переходим к самому интересному вопросу - еврейскому. Сколько, по вашему мнению, должен получать квалифицированный "член нашей команды" (имеющий допуск на верхолазные работы) в жару и лютую, пронизывающую насквозь, зимнюю стужу, от которой остаются на вечную память почерневшие уши и обмороженные щеки с распухшими пальцами в придачу (которыми надо хвататься за обжигающий металл на высотах "до ста метров")? А по мнению этой "компании", полторы тысячи грн.(меньше 200 USD) вполне достойное вознаграждение. Должен сказать, что это так называемая "ученическая" зарплата, но при этом срок ученичества (месяцев? лет?) не называется. Впрочем, по отзывам коллег, можно в этом не сомневатся. По отношению к людям - все лентяи и "общие разгильдяи"(см. отзывы и реакцию на них со стороны руководства). Оно Вам надо?

Порушення техніки безпеки на об'єктах будівництва.
Для деяких посад корпоративного пакету не вистачає - далі платить працівник.
Норми витрат ПММ надто низьки, особливо для зимового періоду.
Складності у взаємодії між головним офісом та філіями: директора філій вважають себе за князів, а чуби тріщать у рядових виконавців.
Суттєві порушення у документообороті.
Посадові обов'язки та нормування робочого часу змінюються на розсуд керівництва, але без підвищення зарплат.
Зарплата розділена на офіційну та неофіційну з усіма наслідками. У разі звільнення видається тільки "офіційна" частина зарплати. Це якщо взагалі вирішать заплатити.
Суттєва "втеча мізків", постійно треба навчати нових працівників. Звідсі низький технічний рівень.
Тотальний контроль за допомогою відеокамер. Як взагалі можна брати людину на роботу, якщо немає довіри?