Самая высокая ставка на должности эксперта среди других банков, официальная выплата бонусов, что влияет на расчет пособий в дальнейшем, например ЦЗ или расчет декретных. Нет ограничения по выплатам бонусов: сколько заработал - все и получил (за минусом налогов). Возможность проявить себя, построить карьеру, развиваться. Очень многое зависит именно от личных качеств сотрудников, но люди, к сожалению, разные (и не все порядочные, ответственные и честные). Соцпакет хороший: путевки 15%, увеличенный отпуск , больничные и т.д.
Должность "эксперт" довольно специфическая, здесь не получится просто "прийти на работу и отсидеться". Требования к активности высокие. Подходит уверенным в себе личностям, амбициозным с позитивным мышлением. Словом, внедрение западного менеджмента в управлении персоналом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Лена29-10-2013:
Враки полные. Какие 1500 у.е. 1500 грн и баста. Елена Франковская бывшая руководитель из Банка Надра, создала Надру номер 2. Хозяева это поняли и решили продать банк, пока он не обанкротился. Работать там невозможно. Хамство, обман, маленькая ЗП. Говорят, что это Надра образца 2008 года где ЗП получают свои и жополизы - стукачи.
вася26-11-2013:
Лена, то гривны.
Аноним09-07-2014:
Самый объективный отзыв! Зп высокая в сравнении с другими банками, бонусы каждый месяц сколько наработал столько и выплатили. НО это все при условии, что нужно много пахать - клеить объявления, раздавать листовки, прозванивать базу клиентов. Только это через чур активное привлечение не нравилось там. Проработала в банке 2,5 года
вася29-10-2014:
насколько эффективен такой способ рекламы? я про листовки.