Powercontent
Производство контента для интернет-магазинов
Отзывы о компании Powercontent
Александр
21.01.2015, 11:44
отсутствуют
Несвоевременная и неполная оплата (которую указывают в договоре) - может
быть с задержкой от месяца и более.
Неоплата В ПРИНЦИПЕ заработанных средств средств по увольнении ("кормят
завтраками" о том, что видите ли, с ними заказчики не расплатились)!
Невыполнение условий по т.н. по пресловутому ТКРФ также В ПРИНЦИПЕ!
Трудоустройство чаще всего оказывается "липовым" даже при условии записи в
трудовой книжке (но чаще отделываются листочком трудового договора (где
указывается юр.лицо, которое уже ликвидировано), который соответственно к
труд.книжке "не пришьёшь"), т.к. по результатам работы начисления в
пенсионный фонд (и прочие) не переводились и не переведутся - проверено,
можно не ждать.
Был период в ноябре 2013го, когда из-за двухмесячной невыплаты ЗП, не вышла
на работу почти вся команда (согласно неисполнения ТК, работник имеет на
это право). И никто из этих людей денег так и не получил, а я ещё и
трудовую получить не смог.
И самое забавное, эта горе-компания за всё время своего существования так
своё фактический адрес даже не меняла (г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 9а,
оф. 501-503). Менялись лишь указатели фирм на домофоне. Это были:
- PowerContent
- ВикиГудс
- ИП Сычёв
- Облачный контент
и куча всего ещё. А, соответственно, новое юридическое лицо, то и получить
с этих господ причитающееся будет очень большой проблемой.
Ув. соискатели, не попадайтесь на этот лохотрон. Проверьте заранее этот так
называемый трудовой договор (проконсультируйтесь с юристами - есть же
бесплатные консультации при трудовой службе).
Я попался на всём сразу, т.к. впервые получил ТАКОЙ "опыт":
- не указано фактическое место нахождения (если не самог'о Вашего
рабочего места, то хотя бы в последнем абзаце - Реквизиты сторон);
- был указан не принадлежащий организации стацинарный номер телефона (в
моём случае вообще был указан номер в Москве!!! какой-то "лесопилки", где
отвечал только автоответчик) +7 (495) 215-03-80.
PS Про "корпоративную культуру" пресловутую и заикаться не стоит: ни одного
предложения или фразы от так называемого директора Виталия вообще не стоит
ожидать.
И самое главное, имена этих "горе-руководителей": Соснов Виталий
Анатольевич и Сычёв Александр
Желаю успехов.
быть с задержкой от месяца и более.
Неоплата В ПРИНЦИПЕ заработанных средств средств по увольнении ("кормят
завтраками" о том, что видите ли, с ними заказчики не расплатились)!
Невыполнение условий по т.н. по пресловутому ТКРФ также В ПРИНЦИПЕ!
Трудоустройство чаще всего оказывается "липовым" даже при условии записи в
трудовой книжке (но чаще отделываются листочком трудового договора (где
указывается юр.лицо, которое уже ликвидировано), который соответственно к
труд.книжке "не пришьёшь"), т.к. по результатам работы начисления в
пенсионный фонд (и прочие) не переводились и не переведутся - проверено,
можно не ждать.
Был период в ноябре 2013го, когда из-за двухмесячной невыплаты ЗП, не вышла
на работу почти вся команда (согласно неисполнения ТК, работник имеет на
это право). И никто из этих людей денег так и не получил, а я ещё и
трудовую получить не смог.
И самое забавное, эта горе-компания за всё время своего существования так
своё фактический адрес даже не меняла (г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 9а,
оф. 501-503). Менялись лишь указатели фирм на домофоне. Это были:
- PowerContent
- ВикиГудс
- ИП Сычёв
- Облачный контент
и куча всего ещё. А, соответственно, новое юридическое лицо, то и получить
с этих господ причитающееся будет очень большой проблемой.
Ув. соискатели, не попадайтесь на этот лохотрон. Проверьте заранее этот так
называемый трудовой договор (проконсультируйтесь с юристами - есть же
бесплатные консультации при трудовой службе).
Я попался на всём сразу, т.к. впервые получил ТАКОЙ "опыт":
- не указано фактическое место нахождения (если не самог'о Вашего
рабочего места, то хотя бы в последнем абзаце - Реквизиты сторон);
- был указан не принадлежащий организации стацинарный номер телефона (в
моём случае вообще был указан номер в Москве!!! какой-то "лесопилки", где
отвечал только автоответчик) +7 (495) 215-03-80.
PS Про "корпоративную культуру" пресловутую и заикаться не стоит: ни одного
предложения или фразы от так называемого директора Виталия вообще не стоит
ожидать.
И самое главное, имена этих "горе-руководителей": Соснов Виталий
Анатольевич и Сычёв Александр
Желаю успехов.
Александр Митюнин
12.10.2013, 19:04
Удалённая работа.
99 % сотрудников оформлены неофициально, работают удалённо за копейки и в большинстве своём это молдоване.
80 % сотрудников не получали зар. плату несколько месяцев и отдавать её им никто не собирается.
Директор (или кто он там?), Виталий Соснов набирает постоянно людей, заманивая только обещаниями, при этом не платит им вовсе, либо задерживает оплату на месяц и более, регулярно обманывает клиентов.
Благо, сайт уже не работает, но до сих пор много вакансий в интернете у них - не верьте, это мошенники, которых сложно наказать по закону.
80 % сотрудников не получали зар. плату несколько месяцев и отдавать её им никто не собирается.
Директор (или кто он там?), Виталий Соснов набирает постоянно людей, заманивая только обещаниями, при этом не платит им вовсе, либо задерживает оплату на месяц и более, регулярно обманывает клиентов.
Благо, сайт уже не работает, но до сих пор много вакансий в интернете у них - не верьте, это мошенники, которых сложно наказать по закону.
Аноним
14.03.2013, 05:57
Перспективный продукт
Полное отсутствие пунктуальности у руководства.
Встреча назначается, но вас могут заставить ждать час и больше, либо вовсе не удостоить вниманием.
Говорится очень много и невероятно красочно, но по факту - неспособность руководства организовать свое время, спланировать ресурсы, очередность и процесс выполнения задач выливаются в вялотекущий проект.
p.s. Обещанную заработную плату в полном объеме получить так и не удалось (завтра, в понедельник, в новом месяце и т.д.)
Встреча назначается, но вас могут заставить ждать час и больше, либо вовсе не удостоить вниманием.
Говорится очень много и невероятно красочно, но по факту - неспособность руководства организовать свое время, спланировать ресурсы, очередность и процесс выполнения задач выливаются в вялотекущий проект.
p.s. Обещанную заработную плату в полном объеме получить так и не удалось (завтра, в понедельник, в новом месяце и т.д.)
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
powercontent.ru
Email:
sales@powercontent.ru
Телефон:
(495)215-03-80
Сфера деятельности:
Регионы
- Екатеринбург
Другие компании
