Отзыв про ПРАВОВЕСТ

Смешной отзыв написанный руководством компании. Кто в него поверит? Всё по честному, без обмана у волшебника сулеймана! Действительно берут всех, даже людей с криминальным прошлым, главное уметь задницу начальству лизать и поддакивать во всем. Про карьерный рост - чушь собачья, как были рабочей пчёлкой, так ей и останитесь до тех пор пока не уволят, а увольняют легко и даже за то, что от работника совсем не зависит, например выполнение плана продаж. Цена продаваемого продукта завышена невероятно и объемы продаж падают каждый месяц, вот и срывают зло на продажниках.

Добавлю к отзыву Тимофея, что сейчас в кризис очень много людей осталось без работы и они готовы браться за любую работу, этим и пользуются в Правовесте, увольяняя однго, сразу же беря на его место другого, потом выжимают его и берут третьего. На испыталке з.п. низка, тыс. 22 выходит, а в приглашении на собеседовании пишут от 35.

Иван-соискатель и Тимофей! Ваше безграничное внимание к нашей Компании очень льстит. Спасибо Вам огромное! А что касается верить отзыву или не верить, пусть соискатели решают сами. Я уверена, что большая часть кандидатов, принимает решение самостоятельно, не основываясь на чужом мнении.

Елена, разумеется, каждый сам волен принимать решение. Однако, мы хотим предупредить, соискателей, что заявленная сумма з.п. в вакансии, является завышенной, т.к. в реальности она намного меньше. И ещё, пересмотрите, так называемых руководителей о которых тут были отзывы. Складывается впечатления, что люди сами не работали, но учат как работать с другими. Я бы, на месте вашего директора, отправил бы их на недельку самим покататься и посмотреть "на первых лиц", с которыми по их мнению должны общаться рядовые сотрудники. Причем поставил бы им в задачу, пообщаться не посредственно с тем, кто принимает решение о финансировании.

В Москве заработала горячая линия, по которой можно пожаловаться на задержку зарплаты, отсутствие трудового договора (и, соответственно, какого-либо юридической защиты), на то, что деньги выдают в конверте и так далее. Сообщить о любых проблемах этого порядка можно по телефону 8 (499) 975 25 35.

Аноним, это очень полезная информация, но к нашей Компании она не имеет никакого отношения. З.п. у нас вся белая и выдается всегда вовремя. Иван-соискатель, у меня складывается такое впечатление, что Вы не слишком близко знакомы с ПРАВОВЕСТОМ. Наши руководители либо вырастают из менеджеров, либо первые две недели работают как рядовые сотрудники. Они "от" и "до" знают свою работу. А что касается общения с "первыми лицами" - люди, которые идут работать "менеджерами по продажам" изначально должны обладать определенными качествами, и "стрессоустойчивость" в их числе. Есть еще такое качество как "обучаемость" - наши руководители готовы научить новичков общаться с различными категориями "первых лиц", но у будущего менеджера должно быть очень острое желание развиваться в продажах. У нас работают только уверенные, трудолюбивые и целеустремленные люди, которым не страшны никакие "первые лица" :). Выбор работы - это дело добровольное. На собеседовании соискатели получают полную информацию и о з.п. и об обязанностях. Кроме того, еще до оформления в Компанию, у них есть возможность съездить с менеджером на реальную встречу и посмотреть, как проходит работа на "месте". Так что, Иван, Вы можете быть спокойны за наших соискателей.

Елена, зп белая, это правда. Но это и вся правда. Ваши "руководители" думают только о том, чтобы Ирина Петруня, будучи в плохом настроении, не выкинула их на мороз. Поэтому они замазывают дырки, тушат пожары... Все, что угодно, но только не работа с менеджерами. Или может быть Оксана работает с молодыми бойцами? Пхахах! Или может быть тренеры, для которых целый класс построили? Да они все там бездельники. Никаких "первых лиц" там никто никогда не видел. Только задроченные бухгалтерши, которых уже за 15 лет так достали, что они уже соглашаются на встречу, лишь бы отстали. Никаким профессионализмом там и не пахнет.

Томас де Торквемада! Спасибо за Ваши комментарии. Если я не ошибаюсь Томас де Торквемада - это великий инквизитор Испании, который жил в 15 веке, благодаря ему несколько тысяч людей подверглись пыткам и были заживо сожжены на костре? Учитывая, кто Ваш кумир, было бы удивительно получить от Вас положительные отзывы :). Отвечаю на Ваш вопрос. Оксана действительно сама лично занимается с новичками и в течение первого месяца работы ведет их совместно с кураторами. Что касается тренеров - то их задача провести предварительное обучение, чтобы соискатели перед принятием решения о работе могли поближе познакомиться с продуктом, Компанией и спецификой работы менеджеров. О "профессионализме" руководителей Вы сможете судить тогда, когда сможете побывать на их месте и сделать работу лучше. Успехов Вам в вашем нелегком деле :)!