Компания мне нравится!
Очень много положительных сторон:
1. Белая ЗП, выплаты без задержек, на собеседовании всё подробно озвучивают - ставку и процент, без обмана
2. Соц пакет, оплата всех больничных, праздники отдыхаем, переработок нет!
3. Хорошая корпоративная культура, подарки на праздники, представления
4. Хорошие бонусы у "продажников" - корпоративное жильё, айфоны дарят, всокие проценты за выполнение плана
5. Если есть желание работать, в компанию может попасть любой - берут без опыта, главное - проявить себя (в первую очередь перед отделом персонала, потом перед руководством и тренерами). Сейчас редко где встретишь, чтобы без опыта совсем брали
6. Хорошие перспективы, быстрый карьерный рост для работников колл-центра и продажников
7. Офис светлый, просторный, есть столовая с холодильниками, микроволновками, бесплатный чай/кофе
8. Разрешают выходить покурить
Напоследок, кто пишет про компанию сугубо отрицательные отзывы - просто не хочет работать. Там не держат тех, кто сначала чай попьёт, потом покурит, потом обед и тут уж до вечера недалеко. На работе нужно работать, кто хочет расслабона - идите продавцами в подсобке сидеть, не ваше это - работа в серьёзной организации.
Почти нет отрицательных сторон, лично для меня:
1. По некоторым вакансиям низкая ЗП, ниже рынка. Ну тот что сказать, всё озвучивается, не устраивает - не приходи!
2. Удалённость офиса от метро. Ходит корпоративный транспорт, но на него очереди, ждать по полчаса, зимой замёрзнуть можно. Строят там новую станцию метро, но строительство заморозили.
3. Коллектив разношёрстный. Мне больше нравится работать в молодом, но тут уж специфика компании, серьёзная отрасль.
4. В отделе продаж есть очень специфичные руководители, иногда крик на весь офис стоит. Не мат, просто голос громкий очень.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Иван-соискатель24-04-2015:
Боюсь, Елена это вы не знаете как устроены нормальные компании, а не ИП с бухгалтером и владелец. И что такое две недели? Расскажите, с кем за две недели поездок эти ваши учителя общались?
Могу сказать, ни в одной нормальной компании, где работает больше 10 человек народу ни кто не пустит продавца К+ или Гаранта к первому лицу. Не те фигуры, что бы их пускать. Бухгалтера и юристы сами объясняют начальнику, что данная программа им нужна и для чего.
В случае попытки продавана к "первому лицу", его обычно как мелкого книжечника служба безопасности нормальной компании изгоняет. Но видимо ваше кредо--ИП
Махатма Ганди (бывший Томас де Торквемада)17-07-2015:
Елена, мне вас жаль, честно. А может, вы вовсе и не Елена, а... Ирина?
Вы выполняете адовую работу. Сидите в интернете, и пытаетесь хоть как-то нейтрализовать поток негатива, который льется на вашу компанию. Это неблагодарная работа, ибо на чужой роток не накинешь платок. Люди никогда не откажут себе в возможности прийти и сказать, как с ними поступили. И это хорошо. Это шаги к цивилизованному обществу, в котором такие компании будут терять конкурентные преимущества, и прибыль. Уже теряют. Уж как лично я был лоялен к компании, когда приходил туда, но как моя лояльность и хорошее отношение разбилось о бездарность и хаос, творящийся там.
Теперь по конкретике. Я, слава богу, провел в компании довольно много времени, чтобы понять, что ваши слова от начала и до конца - выдумка, а именно:
никаких "занятий" с новичками никакая Оксана не проводит. Если их кто и проводит, то только куратор, и то "на отвяжись", потому, что сам ни черта не смыслит в том, что делает, продукт не знает, и переговоры проводить не умеет, а только блеет, как баран. На моей памяти толковый человек там был один, и того уволили. Оксана же занимается с новичками одним: визжит и орет на них. Так что они либо обоссываются от страха, либо берут вещички, и следуют на выход. Неоднократно наблюдал. Да и что вы хотите от несчастной украинской женщины, которая сама между двух огней: нужно хоть какие-то показатели делать, продавать эту СПС, которая давно уже нафиг не нужна, а с другой улыбаться Ирине, чтобы под очередной ПМС не выкинули на мороз.
Далее. Тренеров, равно как и тренируемых, я вообще видел лишь однажды. И то, когда сам, по своей инициативе пытался выбить книгу о продукте (чтобы лучше его знать). Книгу, которую вообще-то всем должны давать тренеры. Эту книгу я выбивал неделю. Тренеры в это время мутили какие-то свои схемы, ибо учить было некого и некому. Учишь его, а он берет вещички - и на выход.
О профессионализме руководителей я могу судить с точки зрения своего образования и опыта, тоже руководил. А вот побывать на месте Оксаны я бы никому не посоветовал.
Так что, Елена, на вопросы я вам сам могу ответить, если что. :)
Говорите правду, господа)31-08-2015:
Томас де Торквемада, кто вы?))) С тонким чувством юмора и очень точно всё описали, жаль что про Анну Павлову с её "громким голосом" забыли, или не работатет уже "леди" с богатым колхозным лексиконом? Повеселили, правда, спасибо)))
Никто только не пишет, что менеджеры кураторам платят, когда им до плана или айфона не хватает пары продаж. А куратор за 10-ку эти продажи дорисовывает (сами продаютпотелефону, от уволенныхменеджеров берут и т.п.). Что и говорить, все молодцы и профессионалы))) Две истерички визжат на весь отдел, обленившиеся и обнаглевшие менеджеры-старички за умеренную плату куратору получают айфоны, кураторы в свою очередь изображают типа руководителей... Петруне бы разогнатьвесь отдел продаж...
Старик Томмазо03-11-2016:
Я тот, кто единственный на работу в отдел продаж приходил в нормальном костюме, и начищенных туфлях, так как привык относиться к бизнес-встречам серьезно. А потом месил подмосковное говно этими туфлями, и счищал грязь с пиджака, когда меня посылали на встречу в какую-то Тмутаракань. В какой-то магазин в подвале, возле которого лежали обоссанные бомжи, а я проводил встречу, сидя на грязных мешках с картошкой.
Я тот, кто единственный делал один (1) 8-9 продаж в месяц с первого месяца. Пока Аня Павлова и еще какие-то армянские женщины, имена которых моя память благополучно стерла, натягивали результаты и собирали мертвые продажи, чтобы получить айфон. А потом, из 10 продаж 5-6 отваливались. А айфончик-то вот он, на столе лежит.
Я тот, кто мог любому прочитать лекцию по любому из компонентов продукта, рассказать про семинары, и про такие возможности программы, про которые не знает уже ни один из тех тупиц, что занимают офисное здание. Программу-то не дураки делали, там зашито столько, что просто расскажи об этом тете бухгалтерше, и продавать ничего не надо, она сама тебе звонить будет. Да-да, я тот идиот, который по своей инициативе посещал семинары Шаркаевой, Витрянского, Каськовой, Бевзенко, чтобы потом тетям о них рассказывать, и чтобы они поняли, какую пользу они могут получать.
Я тот, кому еще год после увольнения звонили тетки, и просили "флешку, и приехать, рассказать".
Но хроническая петруня - это неизлечимая болезнь.