Прайсы

Руководство, зарплаты, невыполнение обязательств. Ужасная кадровая политика, не пытаются удержать людей, лучше набрать новых на низкие зп. Часто практикуют увольнение "по собственному" под нажимом по глупым и банальным причинам: просто кому-то не понравился, не так посмотрел, не то сказал, к проф.качествам и выполнению своих обязанностей это часто не имеет никакого отношения. Есть определенное число людей, приближенных к руководству и мнящих себя большими начальниками (все остальные - низшая каста). Чаще всего эти люди и выступают инициаторами увольнений. Еще вариант:нужно кому-то освободить место - вас быстро выставят на улицу. Уровень з/п, опять же от личных отношений с руководством зависит. Сумашедший контроль за дисциплиной, опоздание 1 минута, иногда и меньше - пиши объяснительную. Очень сложно взять отгул или даже отпроситься на пару часов.