Отзыв про Премьер-Энерго

Работаю в кампании несколько лет. По ходу ниже отзывы тех, кто умеет только плевать в потолок и за это еще хочет получать зарплату. :) Коллектив, действительно, классный! Только как в фирме может быть хороший, дружный и веселый коллектив, если так все плохо, как здесь понаписали? Когда уходишь меньше чем на 3-4 часа по своим делам, бумаги даже никакой писать не надо. А те кто здесь, пишут видимо вообще не работали и еще и отпрашиваться бегали. Что важно, вся зарплата белая, отпускные больничные оплачиваются и взять кредит в банке не проблема. Даже есть бесплатное питание по карточкам.

Да все правильно в первых отзывах, контора слабая, зарплаты сильно ниже среднего. Премии позволяющие хоть как то достойно зарабатывать очень нерегулярные, и их размер напрямую зависит от глубины лобзания отдельных частей руководства. А Роман и Владимир просто слаще морковки ничего в жизни не видели - типичные жертвы жесткого промывания мозгов. Особенно умиляют плюсы в виде питания по карточкам и возможности взять кредит с белой зарплатой - вообще-то зарплаты нормальных сотрудников должно хватать на то чтобы не думать о затратах на обед и на накопления для приобретений - но в этой компании об этом думать не принято.

ДА карточки на обед это круто 2 штуки и с них ещё минус процент и это деньги с Вашей зарплаты, хочешь не хочешь ,ешь иначе пропадут.А перспектива роста уменьшается с каждым годом особенно в зарплате .За грамотных сотрудников не держутся ,Вякнул(даже если по делу) уволняйся найдут других.Работников за людей не считают.

Я бы порекомендовал бы руководству основательно пересмотреть свое отношение к специалистам. а то не ровен час когда останетесь вы просто без хороших и ответственных ребят... с одними только амбициями своими... Так что лучше одумайтесь и измените свое отношение пока еще не все по увольнялись... понятно что не заменимых нет, но есть но... студенты не имеют опыта работы и сразу же не поймут что к чему... а тем временем сроки будут срываться и вам же от этого напряженнее будет... цените и уважайте тех кто сейчас еще с вами... поощряйте а не наказывайте и тогда дела пойдут на много лучше чем сейчас они у вас идут... О себе вы всегда успеете подумать и ни разу не обделите... Но все же подумайте прежде о рабочих "лошадках" и попробуйте их услышать по настоящему... прислушайтесь к ним... Ведь не зря же говорят:"Что имеем не храним, потерявши плачем". Неужели вам нравиться то что специалисты вас не уважают??? Что вы для них не авторитеты??? Что по факту им на ваше выкрутасы плевать??? Разве таким должно быть истинное руководство??? Подумайте об этом???

Личное пожелание к руководству: по меньше залипух и по больше уважения к сотрудникам... А то утоните на много раньше чем думаете... И еще одно... Если уж обещаете перспективы и карьерный рост то выполняйте обещания. И зарплату хоть раз в год но поднимать надо. А то цены растут а зарплата наоборот становиться меньше...

Столкнулся с данной компанией как заказчик, скажу Вам тихий ужас!!! Ни чего ни могу сказать про сотрудников и исполнителей, но руководство это что то. Напущенные непрофессионалы, очень неприятно работать с ними. Качество проектов оставляет желать лучшего. Рассказы о собственном производстве - смех) нет его! Очень много лгут!!! Повернитесь к сотрудникам передом. И может они Вам ответят качеством.

Уважаемый Штутгард-заказчик. Если у Вас есть конкретные претензии по качеству нашей продукции - просим обратиться к менеджеру по качеству. На нашем предприятии есть такая должность. Я работаю в среднем звене и сам по себе знаю, что нам в приоритет постоянно ставят качество продукта, но при этом я вполне допускаю , что где-то могло что-то проскочить. Поэтому не стесняйтесь- обращайтесь. Мы открытая современная компания. Что же касается производства- у нас это локализация, те это не полноценное производство, как Вы может быть хотели видеть, с робами, верстаками и т.д , это небольшой цех, где собирается оборудование из русских и немецких комплектующих. Думаю Вам стоит написать письмо на руководство с просьбой провести экскурсию, у нас это часто практикуется.

На мой взгляд, отзывы ниже и количество резюме бывших и настоящих сотрудников "Премьер-Энерго" на сайтах поиска работы, говорят об уровне компании больше, чем наличие в ее штатном расписании должности менеджера по качеству.