ProCreative Group

Вас запрошують на співбесіду на Зелену 44, другий поверх зелені двері. Входячи в офіс ви - офігіваєте, бо офіс складається з актового залу та комори для швабр. В такій заглибині біля актового залу стоїть величезний стіл, зовсім пустий, на якому красється дууже пошарпаний ноут.
В конторі станом на день мого інтервювання було 3 особи. Чорненька красуня, Владислав, та його дружбан.
Владислав - директор і обяцяє Вам золоті гори. Уявіть, у конторі, що працює 1 міс. вже найбільшою зарплатою менджера була 15к. грн.
Владислав не пропонує ні офіційного оформлення ні ставки. Скільки заробив - стільки заробив. Займатися потрібно продажем товарів для кафешок (хорека).

1. зарплата!.обещают 5000 грвн в месяц, НО максимум,что я зарабатывала в среднем это 100 грвн в день и то,если повезет. И не только я так зарабатывала, а многие старички этой компании. Ставки нет, то что заработал, а это 20-25 грвн с карты,то твое. Редко получалось делать звонок- где-то 1 раз в неделю...
2. коллектив- все жутко пафосно и наигранно. в офисе все с тобой приветливые, но за его пределами меняется в противоположную сторону.
3. рабочий график. в офисе должен быть 8.15- танцульки, разговоры..потом типа лекция, как офигенно продавать карты. собрание в офисе в 18.00 и где-то в 18. 40 ты уходишь только с офиса. То есть 10 часов рабочего дня за 100 грвн-это жесть
4. ужас как болели ноги все тело, так как ходишь целый день, вернее бегаешь, как лошадь,чтобы впарить хоть одну карту кому-нибудь
5.и теперь сама продажа карт- это реальное впаривание карт кому попало, все подряд, каждому встречному. так как только не очень номральный человек отдаст деньги первому встречному за кусок картона.
6. и самое печальное,что все сотрудники, которые там работают и стали лидерами и тренерами слепо верят,что они каждый откроют офисы. это делают только избранные и гуру продаж...
8. не ходите на собеседование,не тратьте свое время. лучше сидеть в офисе и смотреть в монитор (они считают эту работу ущербной), чем бегать с картами в сумке.
Спасибо высказалась. может кому-то помогла!
К слову сейчас работаю на любимой работе! Ищите себе всегда лучшее!!

Поддерживаю мнение предыдущего автора по поводу пустого офиса и одного дивана. Очень настораживает факт уклонения от вопросов по поводу компании, мотивируется тем, что руководитель слишком занят,чтобы отвечать на вопросы, его ждут другие кандидаты. Вопрос в том как фирма работающая на международном уровне не может себе позволить нанять профессианального менеджера по персоналу? Руководитель проводит собеседование по ранее заготовленому тексту, говорит быстро, видно что нет навыков по подбору персонала.С точки зрения психологии можно расценивать только лишь как лошь или сокрытие правды. Ни на какой пробный день не собираюсь идти. В конце скажу,что у каждого своя голова на плечах и найдутся люди которые попробуют себя в этой компании, хотелось бы услышать их мнение)))