Прогностические решения

Собеседование, по сути, ни о чём.
Молодой человек, который его проводил по технической части, так толком и не озвучил ни будущих обязанностей, ни используемого стека технологий, ни характера работы.
При этом в ходе собеседования, озвучивались требования не только отсутствующие в описании вакансии, но и не имеющие с ним ничего общего.
Сложилось впечатление, что ищут просто «кодера-разнорабочего» для «затыкания дыр», а вовсе не подбирают специалиста под конкретную вакансию.
О разговоре с hr стоит сказать особо. Ни разу не сталкивался с тем, чтобы даже на рядовой вопрос об условиях отвечали «сквозь зубы».
Разумеется, никакого ответа не последовало. С другой стороны, вероятно, это и к лучшему…