Все плохое, что написано - имеет место, а именно задержка з/п, невыплата премиальной части (ни годовой, ни месячной), раздор на уровне руководства и т.п.
Весь госсектор ушел, т.к. разучился верить текущему руководству компании (вечные невыполняемые обещания, размытые фразы про "все наладится"). Ушедший коллектив сплоченный, поэтому "кидать" никто ни кого не собирался и не собирается. А вот руководству П, видимо, уже на все наплевать, вот и позволяются себе нарушать ТК РФ.
Новая команда сможет продолжить свое развитие, но уже за рамками П (в команде О.Б.).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Собчаров09-04-2016:
В прогнозе тухло, но хлебнете горя и в новой конторе, когда начнутся дикие авралы и переработки из-за нехватки людей, грызня и суды за контракты.
У ранее ушедших селянинцев кстати зп сделали на 50% серой, в курсе?
онанимко09-04-2016:
давайте ещё добавим к этому, что куча из ушедших людей всего лишь могли ездить по ушам заказчикам, обещать с три короба и в следствии проекты становились убыточными, не то чтобы выходили в 0. Отлично, что они ушли
Бывший программер09-04-2016:
Я, отработав примерно полгода в П, ушел к заказчику, а теперь мое руководство поняло, что работать на данной платформе ему невыгодно, и потихоньку начинает уходить от данной платформы.
1200 баксов это с премией?11-04-2016:
1200 баксов это оклад или с премией?
120012-04-2016:
оклад с премией
Вадим13-04-2016:
У нас директор пенис в рот вставлял каждому пришедшему. Приходилось терпеть, чтобы не подумали плохого
Отчаяние13-04-2016:
Что же с нами всеми сталося, всЁ по пенису да и по анусу