Отзыв про ПРОГНОЗ

вы о чем? радуйтесь, а то скоро и этой каморки не будет. Офис закроют в связи с уходом основной массы сотрудников из мск офиса

Вы думаете что его закроют? На мой взгляд думаю что все будет нормально... Но... время покажет...

Я более чем уверен, что все нормально будет у П годика через два-три. Если руководство, наконец, бросит свой любимый стиль управления методом самотека и на ключевые места посадит нормальных людей, заслуживающих этого, а не просидевших дольше остальных, как раньше было, то в среднесрочной перспективе вполне можно и выгоду извлечь из текущей ситуации. Не только ведь кредиты и воровство привело к такому результату, а абсолютная беспросветная неадекватность и неумение руководителей руководить. Выросли всякие Андрюшки на фоне того, что повышать больше некого и сидели, штаны просиживали, по факту даже работу бизнес-технолога не выполняя. Ну а если даже такая встряска не убедит руководство в необходимости полностью пересматривать модель управления, то и гори они себе синим пламенем.

Правда что ген.дир последний год деньги выводил и теперь компания в компании будет другой директор? И что Прогноз будут банкротить, переведя компанию на другое ЮЛ

Правда в том, что деньги выводились уже лет 5 )) Иначе с чего-бы топы убегали :)

Правда она где то между... Деньги выводились и выводятся под разные нужды как производственные так и не производственные, но об этом гластность умалчивает и оно понятно почему... Со стороны кажется, что все пропало, скоро все рухнет, но проходит время и "феникс" возрождается и летит своим путем. Поймите читатели, в компании необходимо создать кадровый поток. В стабильной компании без кадрового "круговорота" со временем доходность падает, идеи становятся шаблонными и все замыкается на заработал-потратил... ресурс приходит в негодность (лень, усталость и т.п.) и генерировать идеи становится некому а это влечет к деградации всего и вся. Так что все будет у Прогноза великолепно...

Какой кадровый поток? Уходят специалисты. Все "эффективные" менеджеры сидят на месте ровно, потому что кодить уже не умеют, а менеджерских позиций банально мало или не берут. Плюс к этому специфика платформы, плюс к этому специфика обязанностей в Прогнозе. О каких новых идеях вы говорите в такой ситуации? Далее. Конечно, как компании ничего Прогнозу не будет, будет тихонько работать. Есть еще сопровождение, за которое платят не мало. Будут поджимать ФОТ. Кому-то будут выплачивать ипотеки, зарплаты, кто-то будет сосать :) Может еще кто выдаст кредит компании. А там глядишь нефть по 140 и куча госзаказов :)

2МаО Цзэдун, вещи-то, вроде адекватные говорите, только вот речь должна идти именно о круговороте. Тут пока что, если круговорот и есть, то на фазе оттока) А с новыми специалистами, пусть и молодыми, думаю, могут быть проблемы. В Перми довольно много IT компаний разного масштаба - есть из чего выбирать. Плюс, репутация у П за полтора года немного подпортилась. Да и, с точки зрения обычного специалиста довольно унылого направления, что-то не заметно было, что кому-то тут нужны новые идеи. Всегда все горело, всегда все было просрочено. Какие там идеи, там бы "сдать" хоть как-то. Особенно после ухода Селянина: работы удвоилось; зарплату порезали; Андрианов пообещал, что мы все успеем... А потом я ушел, так и не знаю, успели ли. Наверное, да) Возможно, конечно, это только у нас так было. Но в целом, соглашусь, хоронить П пока преждевременно. Есть модное нынче слово "Импортозамещение", есть вливание денег (или поглощение П кем-то там другим, понятия не имею, как оно на самом деле обстоит). Как говорил О. Бендер: "На такие шансы ловить можно. Заседание продолжается!"