Расположение офиса;
Стоянка;
Относительно нормальное рабочее место (хотя когда как);
Буфет;
Регулярный огромный стресс;
Управление проектами бездарное. Берутся делать проекты в сжатые сроки без реальной оценки, анализа, проектирования, иерархии кадров. Вообще, полное пренебрежение документированием. Отсюда как следствие сотрудникам ставится задача "пойди туда не знаю куда сделай то не знаю что, но, чтобы заказчик остался удовлетворенным и надо это еще вчера".
Вызвал особое недоумение присланный список сотрудников. Отдельные кадры выросли в должности на 3 категории. И это отнюдь не какой-нибудь талантливый вебер, параллельно работающий над несколькими приложениями или разработчик, впахивающий в личное время или у заказчика. Это в условиях жесточайшей экономии и публично равных условиях и отношению ко всем сотрудникам, афишируемой социальной ответственности. Рабочие кадры здесь не ценится. Блат.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший не остывший15-03-2016:
Плюсую, с языка сняли. Особо неистово плюсую за "пойди туда не знаю куда сделай то не знаю что, но, чтобы заказчик остался удовлетворенным и надо это еще вчера" и добавлю к этому еще "сегодня вечером устроим совещание, нарисуй за пятнадцать минут презентацию, чтоб красивые интерфейсы и положительная статистика"