Много бесценного опыта. Акцент пожалуй на "бесценном".
Приятный коллектив, хотя из-за текучки кадров уже сложно сказать.
1. Задержка зарплаты сроком от 2-х месяцев.
2. При увольнении зарплату не отдают.
3. Плохое оборудование, особенно мониторы.
4. Продажники сидят в том же офисе, шумно, работать без наушников сложно.
5. Отдел продаж больше отдела разработки в 2 раза.
6. Часто приходится работать сверхурочно и в выходные (с 9 и до упора ), это никак дополнительно не оплачивается.
7. Большая текучка кадров ( удивительно, правда?)
Настоятельно рекомендую уходить после 1-го дня задержки зарплаты. А лучше поискать более честную компанию.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Валентин07-10-2015:
1. Задержка зарплаты сроком от 2-х месяцев. (только при условии, что за 2 месяца не сдано ниодного проекта, а проджект менеджер не может предоставить никакой вразумительной документации по проекту - собственно, как результат работы)
2. При увольнении зарплату не отдают (только тем, кто при увольнении уводит клиентов, вопреки договоренности о мирном расходе)
3. Плохое оборудование, особенно мониторы.(парк обновляется постоянно)
4. Продажники сидят в том же офисе, шумно, работать без наушников сложно.(этот вопрос уже давно решен)
5. Отдел продаж больше отдела разработки в 2 раза. (этот вопрос давно решен)
6. Часто приходится работать сверхурочно и в выходные (с 9 и до упора ), это никак дополнительно не оплачивается. (если не делать работу вовремя, то конечно приходится работать сверхурочно, дополнительная работа по инициаативе руководства согласовывается и оплачивается отдельно)
7. Большая текучка кадров ( удивительно, правда?) - (да, правда, уволили людей, которые ничего полезного за 2-3 месяца не сделали и не показали своей нужности компании)
Если сотрудник выполняет свои обязательства, то руководство всегда это ценит и соответственно оплачивает.
Аноним11-03-2016:
а директор как обычно опровергает под чужими именами "неугодное" :))