Отзыв про Rapidsoft
Аноним
26.03.2012, 21:51
Если сумел устроиться подальше от начальства - жизнь хороша, можно спокойно выполнять обязательства по проектам.
В компании приветствуется только тот способ делать вещи, который придумало начальство. Все остальные способы антинаучные. Т.к. компания маленькая, то этот подход затрагивает все роли и должности. При обилии названий для должностей роли три: менеджер, тестировщик, программист. Аналитика слабая, как роль не выделяю. Сидят по 10-12 человек в комнаме 30 квадратов - дышать нечем. Летом все ходят потные и вонючие. Туалет один для всех полов, вонючий. Кредит не взять никакой - официальной части зарплаты хватает на 80-100 тыр (будешь выплачивать их потом 3 года), т.е. об ипотеке можно забыть. Перспективы для разработчика - кодить с разными названиями должностей (младший-старший-ведущий-тим-лид-архитектор), все равно состав работы одинаковый. Проекты - интернет-сайты.
Ответы
Был там 26-03-2012:
Да, забыл сказать. И как "оптимизация" 2-3 юридических лица, народ сам не понимает, что у него в трудовой книжке написано. Часть народа работает в одной компании, часть в другой, еще часть - в третьей. О порядках там говорит отзыв HR-ши - за всеми следят, помнят кто когда работал.
Сушкова Надежда, HRM ООО "РапидСофт Девелопмент" 09-04-2012:
Уважаемый аноним!
Следить за отзывами о компании - нормальное дело для "HR-ши", иметь несколько юридических лиц - тоже. С октября 2011 года компания работает в новом офисе, там 3 этажа и 6 туалетов... Ролей на проектах немного больше, да и компания сильно выросла с момента Вашего увольнения. Кстати в отделе аналитики в данный момент 8 человек. Перспективы для развития разработчиков и не только их - самые широкие, т.к. есть много разных проектов и ролей на них.
Кроме интернет сайтов, мы так же предлагаем аналитические хранилища данных, системы лояльности, ПО для хранения и обработки архивов документации, системы дистанционного банковского ПО и шины данных (EBS).
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
